Sales Representative for Northern Germany or DACH region (Southern Germany/Austria/Switzerland)

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We are looking for pet lovers – we are looking for you!

This is us

In 2020, VOI, BioMedtrix and KYON have joined forces and form a leading global veterinary orthopedic group Movora - that complement and strengthen each other. Collectively, we now serve more than 50 markets around the world.

Movora is a global company focused on the advancement of animal health. Rooted in veterinary orthopedics, Movora’s foundation is built on three decades of advancements in animal mobility. The group utilizes legacy expertise to deliver a broad range of innovative products by bringing together key leaders in veterinary medical technology to deliver progressive solutions.

Movora embodies a philosophy of always caring. Anticipating consumer needs and offering reliable solutions, alongside education, provide our customers with value beyond product. We are proudly thinking forward. We prioritize reinvention, individuality, and always making the next leap in innovation.

To strengthen our position in the veterinary orthopedics market and to accelerate the success of our fast-growing company, we are looking for a

The sales representative is primarily responsible for developing relationships with key customers and prospects and achieving specified sales goals with the regions Northern Germany or DACH region (Southern Germany / Austria / Switzerland). This involves identifying and closing new business, building relationships with major accounts in the region and advocating their needs internally using all resources available.

 

Your mission

• Develop and maintain customer relationships in line with Movora’s strategic goals

• Identify and pursue new business opportunities within the assigned region to grow market share andstrengthen brand loyalty

• Act as the main point of contact for customers, holding regular in-person and virtual meetings tounderstand their needs and provide tailored solutions

• Collaborate closely with internal teams (Customer Service, R&D and Operations) to share marketinsights, customer feedback, and support product development

• Achieve regional sales and financial targets, contributing to the overall business objectives

• Manage customer data and records to ensure accurate tracking and reporting

 

Your skills and professional experience

• At minimum 5+ years relevant sales experience required; medical/veterinary/orthopedic field preferred butnot required

• Proven Sales/Customer Service and problem-solving skills

• Customer focused with strong client-facing and verbal/written presentation & communication skills as wellas strong phone contact handling ability

• Able to personally provide high level of interactive service to targeted customer base as well as proven relationship building and inside sales experience

• The official language of your region and very good verbal and written communication in English; anyadditional language is a plus

• 60-80% of travel

 

We offer you

• A diverse field of activity in a dynamic emerging company with a refreshing spirit

• Quarterly bonuses aligned with your performance, ranging from solid to outstanding

• Regular congresses – for example in Mallorca – fully covered by the company, where you can expand your knowledge, grow your professional network, and directly benefit from the insights gained

• Flexible working hours: it’s results that matter, not the clock

• The opportunity to help shaping and implementing solutions and expand your territory

• Enjoy your personal, cutting-edge tech setup

• Enjoy the benefit of a company car in the premium mid-size range, available for both business and personal use – and you choose the model!

• Per diem allowances provided to cover meals and daily expenses while traveling for business

• Robust pension, full health coverage, and insurance protection

• Join in our epic summer and winter events

• Join our wellbeing program, designed with your health and wellbeing in mind

• Get to know even more benefits; after your application!

Kyon AG

Herr Constantin Siegel

HR Assistant

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Sales Representative for Northern Germany or DACH region (Southern Germany/Austria/Switzerland)

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…