Schwimmbadtechniker Neubau

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Keine Lust mehr auf einen 0815-Job?

Du willst nicht nur in einem einzigen Fachgebiet arbeiten, sondern suchst eine Aufgabe, die vielseitig, technisch anspruchsvoll und praxisnah ist?
Du hast handwerkliches Geschick und Lust, in den Bereichen HLKS, Mechanik, Chemie, Elektrik, Filtertechnik und Steuerungssoftware dazuzulernen – ohne jahrelange Schulbank?

Dann haben wir genau den richtigen Job für dich!

Deine Aufgaben

Neubau & Sanierung – Gemeinsam mit unserem erfahrenen Team baust du neue Schwimmbäder oder sanierst bestehende Anlagen.
Montage & Inbetriebnahme – Du installierst und nimmst wasserführende Systeme in Betrieb – vom ersten Rohr bis zur fertigen Poolanlage.
Fehlersuche & Service – Du führst Inspektionen durch, behebst Störungen und sorgst für den perfekten Betrieb der Anlagen.
Technik & Steuerung – Du testest und optimierst moderne Steuerungssysteme für die Wasseraufbereitung und Filtration.
Projektbegleitung – Du arbeitest mit neuesten Technologien und setzt innovative Lösungen für unsere Kunden um.

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima (SHK) oder einem verwandten handwerklichen Beruf
Erste Erfahrung im Serviceaussendienst oder Interesse an Schwimmbadtechnik und elektronischen Bauteilen
Handwerkliches Geschick und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
Führerausweis für den Aussendienst
Reisebereitschaft für Einsätze in der Region – aber abends bist du zuhause!
Teamgeist, Zuverlässigkeit & Motivation, um mit uns die besten Pools der Schweiz zu bauen
Sehr gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir:

Ein abwechslungsreicher Job mit modernen Technologien und spannenden Projekten
Weiterentwicklung in verschiedene technische Fachbereiche – weit über deinen erlernten Beruf hinaus
Eine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Teil eines engagierten und harmonischen Neubauteams werden
Eigenes, top ausgestattetes Geschäftsauto für deinen Arbeitsalltag

Über Woodtli Schwimmbadtechnik:

Seit 30 Jahren verwirklichen wir für unsere anspruchsvollen Kunden ihren Traum vom eigenen Pool und gestalten ihre Gärten in Wohlfühloasen um. Mit unseren Innovationen setzen wir Standards in der Branche und wurden schon vielfach international ausge-zeichnet. Bei uns sind die Entscheidungswege kurz. Wir unterstützen uns gegenseitig, arbeiten hart, wenn es darauf ankommt und feiern gerne, wenn wir einen guten Job gemacht haben.

Interessiert? Bitte sende uns deine Unterlagen an E-Mail schreiben oder rufe uns an für weitere Informationen: Lorena Hasler 044 206 90 97

www.woodtli.com

Construction & Immobilier 3 – Technicians & Associate Professionals

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 80'500 CHF

Salaire moyen du marché 103'500 CHF

Salaire maximum du marché 132'250 CHF

Croissance annuelle +3.3%

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Salaire brut annuel 103'500 CHF

78'966 CHF

Salaire net mensuel 6'581 CHF

Charges sociales 13'766 CHF

Impôts 10'768 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.

💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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