Consultant senior : communication stratégique, politique et campagne 80 - 100 %

CR Kommunikation AG
Teil Il y a 26 jours CDI Autre 0432668800
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

CR Kommunikation AG, en abrégé CRK, est une agence spécialisée dans la communication intégrée et fait partie de MYTY Group AG depuis 2021. Nous nous engageons depuis 1989 sur des questions sociales clés. Notre engagement vise à sensibiliser aux questions socialement pertinentes et, à terme, également à des changements concrets d'attitudes et de comportements. Pour ce faire, nous utilisons toute la gamme de la communication moderne. Nous recherchons maintenant nos sites à Berne ou à Zurich

one:n Consultant senior : communication stratégique, politique et campagne 80 - 100 %

Vos tâches

En tant que consultant senior, vous gérerez et développerez des mandats clients exigeants à l’interface de la politique, des affaires et de la société. Vous conseillez des associations, des groupes d'intérêt, des entreprises et des acteurs politiques sur des questions de communication stratégique et travaillez avec eux pour développer des solutions efficaces dans les domaines des affaires publiques, des campagnes et de la communication d'entreprise. Une partie importante de votre rôle est la gestion des branches des associations industrielles et des groupes d'intérêt : vous êtes responsable de leur gestion opérationnelle, coordonnez les comités et les membres et assurez une représentation professionnelle et continue des intérêts. Votre domaine de responsabilité s'étend de la conception, de la planification, de la mise en œuvre et du contrôle de campagnes et mesures de communication jusqu'à la gestion et la coordination d'équipes de projet composées d'employés internes et de partenaires externes. Grâce à votre réseau à l'interface entre l'économie, la société et la politique, vous identifiez les opportunités de nouveaux mandats et participez activement à leur développement. Vous ferez preuve d’initiative, assumerez des responsabilités et façonnerez activement le développement futur de notre agence. Votre profil

Vous possédez plusieurs années d'expérience pertinente dans les domaines des affaires publiques, de la communication politique et/ou des campagnes. •

Vous justifiez d'une expérience avérée au sein d'une agence de communication ou d'affaires publiques. •

Vous avez de l'expérience dans la gestion de branches d'associations industrielles ou de groupes d'intérêt - ou êtes prêt à évoluer rapidement vers une telle responsabilité. •

Vous disposez d'un réseau fiable dans les domaines politique, administratif et économique et aimez l'utiliser pour créer et gérer de nouveaux mandats. •

Vous pensez de manière analytique et en réseau, travaillez de manière structurée et orientée vers les solutions. •

Vous possédez une expérience approfondie en gestion de projet, de solides compétences en leadership et pouvez suivre les tâches, les budgets et les jalons même dans des périodes mouvementées. •

Vous aimez développer continuellement des campagnes politiques : vous développez des idées innovantes, apprenez des meilleurs et mettez en œuvre vos idées de manière convaincante. •

Vous avez l'intérêt et la capacité d'appréhender et d'appliquer rapidement les nouveaux développements techniques et les applications d'IA dans le travail de communication et de campagne - dans le but d'être « le meilleur de sa catégorie ». •

Vous êtes un leader communicatif, fort et joueur d'équipe et valorisez l'échange avec les clients, les membres et les partenaires. •

Vous possédez un diplôme universitaire ou une qualification comparable. •

Vous parlez couramment l'allemand parlé et écrit et avez une bonne connaissance du français ; La connaissance de l'anglais est un avantage. Nous vous proposons

Chez CRK, vous pouvez vous attendre à un portefeuille de clients et de projets diversifié dans un environnement de travail moderne avec des options flexibles pour le travail mobile. Au sein d'une équipe créative, vous disposez de l'espace nécessaire pour concrétiser vos propres idées et façonner activement notre agence. Vous bénéficiez d'une culture d'entreprise ouverte et vivante avec des hiérarchies plates. Votre lieu de travail principal est Zurich ou Berne - en même temps, vous êtes le bienvenu sur tous nos sites. Intérêt? Veuillez utiliser uniquement le formulaire approprié à votre candidature

Formulaire de candidature

. CR-Communication AG

M. Marco Böni

Directeur des opérations

043 266 88 00

Écrivez un e-mail

Consultant senior : communication stratégique, politique et campagne 80 - 100 %

Métier associé à cette offre

Les responsables des campagnes politiques apportent un soutien au cours des campagnes politiques, conseillent le candidat et le personnel de gestion de la campagne sur les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet Communication politique Relations médias Planification stratégique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Teil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chargé de campagne politique/chargée de campagne politique

Gestion de projet · Communication politique · Relations médias · Planification stratégique · Analyse de données électorales
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en sciences politiques, communication ou gestion publique, idéalement un bachelor ou master. Une spécialisation en stratégie politique ou communication digitale est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du CFC comme équivalent d’un niveau C2 en Suisse, Reconnaissance du bachelor comme qualification équivalente d’un niveau B1 en communication politique.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…