Senior Brand Designer / Teamleiter Kreation & Marke (m/w) 80-100%

NZZ
Zürich Aujourd'hui CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible

Die NZZ gehört zu den bedeutendsten privaten Medienunternehmen der Schweiz. Sie konzentriert sich auf qualitativ hochstehende, unabhängige Publizistik und vertritt liberale Perspektiven. Mit ihren Produkten bietet sie ihren Leserinnen und Nutzern täglich Orientierung und Inspiration.

Senior Brand Designer / Teamleiter Kreation & Marke (m/w) 80-100%

Zur Fortführung und Weiterentwicklung unserer Markenexzellenz schaffen wir im Team Kreation & Marke per 1. November 2026 eine neue Doppelfunktion am gestalterischen Puls der Zeit und zur Vertretung der Marken-Interessen nach innen gegenüber unseren verschiedenen Stakeholdern:

Deine Aufgaben

  • Du bist gemeinsam mit der Head of Branding verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung unseres Trust Brands und für die Pflege der verschiedenen NZZ-Markenidentitäten und Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Kanäle hinweg.
  • Du begleitest als Schnittstelle und Übersetzer diverse interne Teams bei Kampagnen-Planungen, Produkt-Launches sowie Sonderprojekten. Dein Fokus liegt auf der Zusammenarbeit mit den Leads der Revenue Teams in der Schweiz und in Deutschland.
  • Du wirst selbst im Tagesgeschäft grafisch aktiv und bist Sparrings-Partner für die Kolleginnen oder bei Spezialfragen anderer Abteilungen.
  • Du inspirierst und führst empathisch unser erfahrenes 7-köpfiges Team Kreation & Marke, die interne Werbeagentur der NZZ, dezentral organisiert in der Schweiz und in Deutschland.
  • Gemeinsam mit der Senior Texterin/Konzepterin & Process Lead im Team planst du Ressourcen und Aufgaben ausgerichtet am Expertentum des Teams und optimierst Synergien und Timings mit den verschiedenen Stakeholdern.

Dein Profil

  • Du hast ein Grafikdesign-Studium oder eine entsprechende grafische Ausbildung (Digital und Print) plus kontinuierliche Weiterbildungen absolviert.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brand Design / Corporate Identity (Agentur oder Inhouse).
  • Erste fundierte Erfahrung in der Teamleitung und Verständnis für die komplexen Führungsaufgaben innerhalb eines Expertenteams mit grosser Erfahrung und starken Meinungen.
  • Ein hohes Gespür für visuelles Storytelling, Markenführung, Ästhetik sowie ein Verständnis für die Ansprüche an die Markentransformation von Heritage-Premium-Brands.
  • Hervorragende Kenntnisse in allen gängigen Programmen von der Adobe Creative Cloud bis hin zu diversen KI-Tools im Bereich Creative Automation.
  • Hohe Umsetzungsorientierung und Durchsetzungsfähigkeit in einer Matrixorganisation. Selbstsicheres Auftreten bei Kampagnen-Präsentationen vor der Geschäftsleitung.
  • Bereitschaft für den Spagat zwischen Stakeholder-Fokus und Qualitätsanspruch zur Sicherstellung der markenkonformen Premium-Positionierung.
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

  • Anspruchsvolle, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und inspirierenden Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
  • Ein Arbeitsumfeld, das Freiraum lässt für innovative Ideen und Wissensaustausch
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine tolle Arbeitsumgebung: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und einen gewissen Teil an Homeoffice sind selbstverständlich. Unser Büro liegt zentral «am Bellevue» im Herzen von Zürich – mit Blick auf das Opernhaus und den See, in unmittelbarer Nähe zu diversen Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants und ÖV-Anschlüssen.

Rico Grass, HR Business Partner
+41 44 258 17 12

Senior Brand Designer / Teamleiter Kreation & Marke (m/w) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 165'313 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…