Senior Software Engineer

METTLER TOLEDO - Gruppe
Aujourd'hui CDI Informatique & IT

About Mettler Toledo
METTLER TOLEDO is a global leader in precision instruments and services. We are renowned for innovation and quality across laboratory, process analytics, industrial, product inspection, and retailing applications. Our sales and service network is one of the most extensive in the industry. Our products are sold in more than 140 countries, and we have a direct presence in approximately 40 countries. For more information, please visit www.mt.com.

Our Opening and Your Responsibilities

Within the AutoChem Business Unit, we build software that powers automated lab reactors used in scientific and industrial research around the world. Our systems help chemists and engineers design, execute, monitor, and analyze experiments with greater precision, safety, and efficiency.
Our product landscape spans reactor touchscreen terminal software, a web-based experiment platform for creation, execution, data management, visualization, and reporting, local instrument control software, and field service and production assembly support software.
We work at the intersection of hardware and software, where engineering quality has a direct impact on product reliability and customer trust.
To strengthen our team, we are looking for a Senior Software Engineer 100% (all genders) based at our global headquarters in Nänikon-Greifensee (close to Zurich), Switzerland.
About the Role
We are looking for a Senior Software Engineer who will make a significant impact across this ecosystem and help raise the bar for engineering execution, collaboration, and delivery. This is a role for someone who enjoys solving complex technical problems, works well in international distributed teams, and brings clarity, ownership, and momentum to evolving requirements and open-ended challenges.
 
Key Responsibilities:
  • Design, implement, and maintain software across our product portfolio with strong fundamentals in quality, testability, maintainability, and delivery reliability
  • Work closely with product owners, domain experts, engineers, and service stakeholders to turn unclear or evolving requirements into clear, robust technical solutions; identify risks and dependencies early; and propose pragmatic implementation approaches
  • Deliver in a modern agile / scrum environment, actively contributing to planning, refinement, reviews, retrospectives, and continuous improvement
  • Collaborate effectively with distributed teams across locations and time zones
  • Take ownership of technical areas while providing transparency, visibility, and predictable progress
  • Mentor teammates, contribute to technical discussions, and help strengthen engineering practices across the team
What You Need to Succeed
What You Need to Succeed
  • 7+ years of software engineering experience
  • Strong programming skills and software engineering fundamentals
  • Deep experience with C# / .NET
  • Experience with hardware- or embedded-system-integrated software, including hardware abstraction, and communication protocols
  • Breadth across platform software, web development, and desktop Windows applications, with the ability to move between user-facing features, application logic, and technical infrastructure as needed
  • Strong experience with Azure DevOps, including backlog management, source control, build pipelines, and deployment pipelines
  • Proven success in distributed teams using modern agile / scrum practices
  • Ability to turn evolving requirements into implementable solutions
  • Excellent communication and stakeholder collaboration skills, including working with multiple product owners and cross-functional stakeholders
  • Strong ownership, autonomy, accountability, and quality mindset
  • Experience building software that processes, presents, or persists structured data
  • Experience mentoring engineers and raising technical standards
  • Domain familiarity in lab automation, scientific instrumentation, or industrial automation is a plus
  • Fluent in English (oral and written); German language skills are a plus.
Who you are
You are a software engineer who enjoys building real products that matter. You combine technical depth with a pragmatic, bias-for-action mindset and strong collaboration. You know how to move fast without sacrificing quality, how to bring clarity to uncertainty, and how to keep teams aligned through transparency and good communication.
You are comfortable owning a problem end to end, but you also know that the best results come from strong teamwork. You care about craftsmanship, continuous improvement, and creating software that is dependable in demanding real-world environment
Our Offer to You
We offer:
  • Flexible working hours (depending on the role), a hybrid work model, and a wide portfolio of training opportunities
  • A 40-hour work week with at least 25 vacation days per year, plus 4 to 7 additional days off between bank holidays
  • Free parking and direct access to public transport
  • Healthy lunches cooked onsite at our own METTLER TOLEDO restaurant, with special prices for employees 
  • A range of additional attractive benefits, including employee discounts at select area businesses
You can expect challenging, interesting, and varied tasks in an innovative and international environment, with the opportunity to network globally and achieve your career goals.

Have we raised your interest? Then we look forward to receiving your complete application at our Job portal.
Please note that we do not accept any application documents via e-mail, only applications submitted on our job platform due to our data protection guidelines. Furthermore, we do currently not accept applications from recruitment agencies for this role.

If you have any question, please do not hesitate to contact our Talent Acquisition Team Write an email.

#MTCH

Equal Opportunity Employment
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We give consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other protected classification. You can find more details in our Equal Employment Opportunity Policy .

Senior Software Engineer

Métier associé à cette offre

Responsable d’exploitation agricole Métier associé 75'000–140'000 CHF/an
Les responsables d’exploitation agricole planifient et organisent les activités quotidiennes, les ressources et la gestion des exploitations agricoles. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion financière et budgétaire des exploitations Planification de la production (semences, cultures, élevage) Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable d’exploitation agricole

Gestion financière et budgétaire des exploitations · Planification de la production (semences, cultures, élevage) · Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales · Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software) · Gestion RH (recrutement, formation, mobilité) et leadership d’équipes polyvalentes
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Bachelor en Sciences Agronomiques, gestion des opérations agricoles ou équivalent, complété par une formation continue en management et législation agricole. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la Convention d\, Ordonnance sur l\, , , Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT) pour les études réalisées hors Suisse., Carte d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…