Servicemitarbeiter/in ohne Zimmerstunde

sports ZUGERLAND AG
Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Du bist Gastgeber/in aus Leidenschaft und liebst den Kontakt mit Menschen? Du arbeitest gerne im Service, behältst auch in lebhaften Momenten den Überblick und möchtest Teil eines motivierten Teams sein? Dann bist du bei uns genau richtig!

Im sports Zugerland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Serviceteam verstärkt. Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Festanstellung (60–80 %), in der kein Tag dem anderen gleicht. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Gäste ein rundum positives Erlebnis geniessen – mit herzlichem Service, guter Stimmung und viel Leidenschaft.

Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Herzliche und professionelle Betreuung unserer Gäste im Restaurant
  • Eigenständige Führung einer Servicestation – von der Begrüssung bis zur Verabschiedung der Gäste
  • Beratung und Servieren von Speisen und Getränken
  • Inkasso
  • Sicherstellen eines reibungslosen Serviceablaufs
  • Unterstützung am Empfang sowie Entgegennahme von Reservationen und Telefonanrufen
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Events und Gruppenanlässen
  • Übernahme von ergänzenden Aufgaben im Betriebsalltag wie Vorbereitungs-, Aufräum- und Kontrollarbeiten gemäss internen Abläufen

Das bringst du mit

  • Freude am Umgang mit Menschen und eine echte Gastgebermentalität
  • Erfahrung im Service
  • Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft für Abend- und Wochenendeinsätze
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Motivation, gemeinsam etwas zu bewegen

Warum es bei uns richtig Spass macht

  • Ein motiviertes Team mit Zusammenhalt und einer angenehmen Atmosphäre – untereinander genauso wie mit unseren Gästen
  • Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit vielseitigen Aufgaben
  • Leckere, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
  • Gratis Parkplatz direkt vor Ort
  • Keine Zimmerstunde – du arbeitest in durchgehenden Schichten
  • Faire Einsatzplanung mit ausgewogen verteilten Wochenendeinsätzen
  • Attraktive Vergünstigungen für unsere Sport- und Freizeitangebote im sports Zugerland
  • Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung
  • Ein moderner Betrieb, in dem Gastfreundschaft, Teamgeist und Freude an der Arbeit im Mittelpunkt stehen

Werde Teil unseres Teams

Wir sind ein motiviertes Team. Gemeinsam entwickeln wir neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten jeden Tag daran, das sports Zugerland noch besser zu machen.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die unser Unternehmen mit Herz, Kompetenz und Begeisterung repräsentiert. Jemanden, der gerne für unsere Gäste da ist, Freude daran hat, Events erfolgreich über die Bühne zu bringen und Teil eines Teams sein möchte, das Gastfreundschaft lebt, sich gegenseitig unterstützt und jeden Tag mit Leidenschaft sein Bestes gibt.

Servicemitarbeiter/in ohne Zimmerstunde

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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