Staplerfarher:in - VALSER (m/w/d)

Valser Mineralquellen GmbH
Il y a 21 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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DEINE NEUEN AUFGABEN:

  • Ausführen von grösseren Palettenbewegungen nach den Vorgaben des Teamleaders unter Befolgung des „First in First out" Lagerkonzepts
  • Be- und Entladen der Lastwagen
  • Abnehmen von Paletten an der Produktionslinie

    Versorgung der Produktion mit dem benötigten Leergut
  • Umpacken von Vollgutpaletten und sonstige Sonderarbeiten im Lager
  • Mithilfe bei der Inventurzählung
  • Erfassen aller Ein- und Ausgänge mit dem Handscanner (Lot Tracking)
  • Reinigen und Pflegen der Gabelstapler
  • Pflege und Unterhalt der Batterien des Staplers
  • Schaffen und Pflegen von Kontakten zu Produktionsmitarbeitenden und Chauffeuren
  • Allgemeine Lagertätigkeiten
  • Einhaltung der Richtlinien zum Thema Arbeitssicherheit und Sauberkeit im Lager

 

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?

  • Abgeschlossene Lehre EFZ als Logistiker
  • Erste Berufserfahrung erforderlich
  • Du besitzt ein SUVA anerkannter Staplerausweis
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit
  • SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Du bist zuverlässig, engagiert und flexibel
  • Du kannst selbständig arbeiten und bist ein Teamplayer
  • Du sprichst verhandlungssicher Deutsch

 



Bitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail.



Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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