Strategischer Einkäufer (m/w/d) 90%

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Domenico Busceti

Interregionale Blutspende SRK AG

Als Einkaufsprofi gestalten Sie die Beschaffung innerhalb der gesamten Unternehmung unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Bereichsinteressen. Dabei fokussieren Sie sich auf den strategischen Einkauf, das Lieferantenmanagement und die Optimierung von Prozessen und Kosten und sorgen für langfristige Partnerschaften.

Das können Sie bewirken

Verantwortung für die termingerechte und kostenoptimierte Beschaffung
Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zusammen mit den Materialeignern
Führen von Preisverhandlungen und Jahresgesprächen mit strategischen Hauptlieferanten
Sicherstellung einer lückenlosen Überwachung der Einkaufsprozesse und Eingangskontrollen nach GMP-Grundlagen, Erarbeitung von Lösun-gen und Initiierung von Optimierungen
Leitung von oder Mitarbeit in Beschaffungs- und fachspezifischen Projekten
Verantwortung für die gesamte Stammdatenpflege im ERP-System (Abacus)
Fachliche und personelle Führung der Gruppe Einkauf inkl. Cafeteriateam
Stellvertretung des Abteilungsleiters Logistik & Transporte

Das bringen Sie mit

Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Einkaufsfachmann mit eidg. FA oder gleichwertig
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf von Medizinprodukten und Laborgeräten (Healthcare, Medtech oder Pharma)
Erfahrung in der Analyse von Einkaufsdaten, Kostenstrukturen und relevanten Einkaufskennzahlen (KPIs)
Fundierte Kenntnisse im Lieferanten- und Vertragsmanagement sowie im Vertragsrecht
Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und selbständige Prioritätensetzung
Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Deutsch und Französisch; Englisch von Vorteil
ERP-Kenntnisse (Abacus) und sicherer Umgang mit MS Office

Das erwartet Sie bei uns

Eine spannende Tätigkeit, ein wertschätzendes Miteinander in einem aufgestellten Team sowie ein freundliches Arbeitsumfeld und sehr gute Sozialleistungen. Die bereichs- und standortübergreifende Arbeit sowie der Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen liegt Ihnen. Ihr Arbeitsort befindet sich an unserem Hauptsitz in Bern; im Rahmen Ihrer Funktion und unserer dezentralen Unternehmensstruktur sind Sie auch an unseren weiteren Standorten tätig.

Wollen Sie Teil einer humanitären Idee werden und mit uns die Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. Weitere Informationen erteilt Ihnen Herr Domenico Busceti, Leiter Logistik & Transporte, Tel. 031 384 24 81.

Strategischer Einkäufer (m/w/d) 90% Full-time

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire brut annuel 124'200 CHF

94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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