Supply Chain Manager 80-100%

B. Braun Medical AG
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Die B. Braun Medical AG ist eine Tochtergesellschaft der deutschen B. Braun, einer der führenden Hersteller und Lieferanten von Medizintechnikprodukten. Der B. Braun-Konzern beschäftigt über 64'000 Personen in 64 Ländern, davon 1'100 in der Schweiz. Diese sorgen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb dafür, dass der Gesundheitsmarkt mit hochwertigen Produkten versorgt wird. Die B. Braun Medical AG ist in der Schweiz an folgenden Standorten vertreten: Sempach, Crissier, Escholzmatt, Luzern und Region Zürich. Mehr unter www.bbraun.ch.

Supply Chain Manager 80-100%

Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1'100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Wir sind lokal wie auch global eng vernetzt. Persönlicher Austausch, gegenseitiger Respekt und Leidenschaft - das zeichnet unseren Teamspirit aus. Mit unserem Service und effizienten Abläufen unterstützen wir jeden Geschäftsbereich von B. Braun. Das macht uns stolz. 

Aufgrund einer internen Weiterentwicklung suchen wir Verstärkung für unser dreiköpfiges Supply-Chain-Management-Team. An unserem Standort in Sempach produzieren wir rund 250 verschiedene kundenspezifische Sets und stellen deren zuverlässige Versorgung sowie termingerechte Herstellung sicher. 

 

Aufgaben & Verantwortlichkeiten 

  • Bearbeitung von Kundenanfragen und internen Produktanfragen (Änderungen, Varianten, Zusammenstellung von neuen Sets) und Erstellung von Verträgen für kundenspezifische Sets 

  • Machbarkeitsprüfung neuer Sets im Hinblick auf Produkte und deren Zusammensetzung 

  • Kalkulation der Herstellungskosten in Zusammenarbeit mit der Produktion und Festlegung des Verkaufspreises in Zusammenarbeit mit Sales & Marketing 

  • Erstellung neuer Sets und Änderungen an bestehenden Sets. Sicherstellung der korrekten Stammdatenpflege sowie der termingerechten Umsetzung in Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen 

  • Ermittlung und Analyse des Material- und Warenbedarfs unter Berücksichtigung von Absatzprognosen, Kundenaufträgen und Bestandszielen 

  • Planung, Steuerung und Überwachung der termingerechten Beschaffung von Materialien und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Stakeholdern 

  • Erstellung, Koordination und Optimierung von Produktionsplänen zur Sicherstellung einer effizienten Auslastung der Ressourcen sowie einer termingerechten Auftragsabwicklung 

  • Verantwortung für die Bestandsführung und Lagerbewirtschaftung 

  • Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Prozesse entlang der Supply Chain zur Sicherstellung von Lieferfähigkeit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit 

  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Einkauf, Produktion, Logistik, Quality Management, Sales und Marketing 

 

Fachliche Kompetenzen 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung 

  • Organisatorisches Geschick sowie ggf. Erfahrung in der Projektleitung/-koordination 

  • Stilsicheres Deutsch sowie Französisch- und Englischkenntnisse erwünscht 

  • Gute Microsoft Office und SAP-Kenntnisse 

  • SCM-Kenntnisse von Vorteil 

 

Persönliche Kompetenzen 

  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein offener und wertschätzender Kommunikationsstil 

  • Freude an der Teamarbeit, kombiniert mit einer hohen Selbständigkeit und Eigenverantwortung 

  • Vernetzte und analytische Denkweise mit der Kompetenz, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln 

  • Hohe Fähigkeit, auch bei grossem Arbeitsvolumen den Überblick zu behalten und Prioritäten zielgerichtet zu setzen 

  • Strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit sehr guten Organisations- und Koordinationsfähigkeiten 

 

Unser Angebot 

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Im Austausch mit lokalen und internationalen Teams bearbeiten Sie mit uns spannende Prozesse und Projekte. Wir leben eine offene und konstruktive Arbeitskultur und unterstützen einander. Gemeinsam finden wir die richtigen Lösungen. 

 

Benefits 

  • Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit

  • Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten

  • Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an

  • Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und überobligatorischen finanziellen Beiträgen für Mütter und Väter

  • Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen

  • Unterstützung bei Weiterbildungen: Finanzielle Beteiligungen, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform

  • NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum

  • Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.) 

 

Supply Chain Manager 80-100%

Métier associé à cette offre

Les responsables import-export produits textiles, produits textiles semi-finis et matières premières textiles mettent en place des procédures pour les activités transfrontalières… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des flux logistiques et optimisation des coûts Maîtrise des réglementations douanières et des documents de transport Compétences avancées en négociation contractuelle avec fournisseurs et transitaires Analyse de données et reporting sur la performance de la supply chain
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable import-export produits textiles, produits textiles semi-finis et matières premières textiles

Gestion des flux logistiques et optimisation des coûts · Maîtrise des réglementations douanières et des documents de transport · Compétences avancées en négociation contractuelle avec fournisseurs et transitaires · Analyse de données et reporting sur la performance de la supply chain · Utilisation d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en administration des affaires, logistique ou économie, complété par un cours spécialisé en commerce international ou gestion de la chaîne d\ Diplômes ou équivalences reconnus : L, e, C, F, C, e, s, t, r, e, c, o, n, n, u, d, a, n, s, t, o, u, t, l, e, p, a, y, s, ;, l, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, d, e, b, a, c, c, a, l, a, u, r, é, a, t, d, é, l, i, v, r, é, s, p, a, r, l, e, s, u, n, i, v, e, r, s, i, t, é, s, r, e, c, o, n, n, u, e, s, s, o, n, t, a, c, c, e, p, t, é, s, s, a, n, s, c, o, n, d, i, t, i, o, n, ;, l, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, s, o, n, t, é, v, a, l, u, é, s, p, a, r, l, e, s, a, u, t, o, r, i, t, é, s, c, a, n, t, o, n, a, l, e, s, c, o, m, p, é, t, e, n, t, e, s, ..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…