SUPPLY CHAIN PLANNER / DISPONENT - MRP & MATERIALFLUSS

Flexsis AG, Neuenhof, Technik
Hier CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Description de l'entreprise

Du bringst Ordnung ins Chaos, wenn Bedarf, Bestand und Nachschub nicht zusammenpassen?
Zahlen sind für dich keine Tabelle, sondern eine Geschichte, die du steuern kannst?
Du willst dafür sorgen, dass immer das richtige Produkt zur richtigen Zeit da ist - bei einem der nachhaltigsten Grosskonzerne der Welt?
Dann übernimm das Steuer unserer Supply Chain. Bewirb dich jetzt!
SUPPLY CHAIN PLANNER / DISPONENT - MRP & MATERIALFLUSS (m/w/d) End-to-End Flow Controller | Region Horgen (Zürichsee)Deine Benefits:
  • Unbefristet & sicher: Fester Arbeitsplatz mit echter Perspektive.
  • Karriere ohne Grenzen: Weiterbildung & Aufstieg im globalen Konzern - national wie international.
  • Schlüsselrolle: Du hältst die gesamte Lieferkette im Gleichgewicht.
  • Moderne Arbeitswelt: Flexibilität, Eigenverantwortung, kollegiales Team.
  • Sinn: Arbeiten bei einem der nachhaltigsten Unternehmen der Welt.
Description du poste

  • Material- und Produktverfügbarkeit über die gesamte Supply Chain sicherstellen.
  • Dispositions- und Lagerparameter im MRP-/SIOP-Prozess definieren und optimieren.
  • Bestände steuern - mit Fokus auf Servicegrad, Lieferfähigkeit und Optimierung.
  • Fertigungsaufträge und Einkaufsbestellungen für effizienten Nachschub planen.
  • Fehlmengen, Lieferrückstände und Engpässe aktiv managen.
  • Supply-Chain-Kennzahlen analysieren und Verbesserungen umsetzen.
Profil recherché

  • Erfahrung in Supply Chain Management, Disposition oder Bestandsmanagement.
  • Ausgeprägtes analytisches Denken - du machst aus Daten konkrete Massnahmen.
  • Proaktive, strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld.
  • Kommunikationsstark und teamfähig über Abteilungsgrenzen hinweg.
  • Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.
Wissenswertes zum Job:
  • Pensum: 100 % | Festanstellung | Tagesschicht | Start: ab 01.09.2026
Wir freuen uns dich kennenzulernen! Deine Kontaktaufnahme wird selbstverständlich diskret behandelt.
Flexsis AG - Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management". Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.

SUPPLY CHAIN PLANNER DISPONENT MRP & MATERIALFLUSS Full-time
SUPPLY CHAIN PLANNER / DISPONENT - MRP & MATERIALFLUSS
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Métier associé à cette offre

Wedding planner Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les wedding planner (planificateurs de mariage) prêtent assistance à toutes les informations logistiques requises en ce qui concerne la cérémonie de mariage de leur client. Sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — wedding planner

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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