Verkäufer:in Schwerpunkt Handwerkskunden / ProfiBetreuer 100% (m/w/d)

OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Schweiz) GmbH
Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

In der Rolle des ProfiBetreuers bist du nicht nur für die Akquise von Neukunden im B2B-Bereich zuständig, sondern du bist mit deiner Expertise auch die feste persönliche Ansprechperson für unsere Firmenkunden direkt im OBI Markt. Deine Aufgabe ist es, für eine schnelle und reibungslose Abwicklung zu sorgen und das komplette B2B-Geschäft im Markt zu managen.

 

Deine Aufgaben

  • Kundenakquise und -betreuung: massgeblicher Beitrag zum B2B-Wachstum durch gezielte Neukundenakquise im Markt und Marktumfeld, überzeugende Präsentation des Profi-Konzepts sowie aktive Reaktivierung von Bestandskunden
  • Pflege bestehender Beziehungen: Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden gewerblichen Kund:innen (Handwerker:innen, Hausmeister:innen etc.)
  • Performance Management und Reporting: konsequente Steuerung des Erfolgs anhand definierter Kennzahlen (wöchentliche Neukundenakquise, Aktivitätsrate von Kund:innen, spezifische Umsatzziele) sowie Reporting an deine Führungskraft im Markt
  • Auftragsmanagement: Erstellung von Angeboten und Aufträgen für Bestellungen von Firmenkunden, Koordination von Warenbestellungen und aktives Anbieten von OBI Serviceleistungen (z. B. Anlieferung, Mietgeräte, Finanzierung)
  • Administrative Aufgaben: Ansprechperson für weitere anfallende Aufgaben, wie die Bereitstellung von Waren im Markt, die Bearbeitung von Reservierungen und Abholungen sowie von Reklamationen
  • Teamarbeit: enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in allen Abteilungen, regelmässiger Austausch über Profiprojekte und Sicherstellung einer erstklassigen, ganzheitlichen Betreuung

 

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau bzw. Detailhandelsfachmann oder mehrjährige Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder Handwerk
  • B2B-Know-how: optimalerweise bereits Erfahrungen im B2B-Vertrieb 
  • Fachkenntnisse: gutes Produktwissen und Kenntnisse über die richtige Produktplatzierung
  • Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Kundenorientierung: Freude am Umgang mit Menschen, zuvorkommendes und freundliches Auftreten sowie überzeugende Verkaufskompetenz

 

Unser Angebot

  • Dein Alltag in Balance: 41 Wochenstunden und 25 Tage Ferien bilden die Basis – viele unserer Stellen bieten dir zudem die Möglichkeit, dein Pensum individuell in Teilzeit zu gestalten.
  • Gemeinsam wachsen: Gestalte deinen Weg selbst. Wir unterstützen dich mit regelmässigen Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserer OBI Academy.
  • Echte Teamarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Du-Kultur.
  • Deine Meinung ist uns wichtig: Durch regelmässige Mitarbeitendenbefragungen bauen wir gemeinsam an einer Arbeitswelt, die auch morgen noch optimal zu dir passt.
  • Shopping mit OBI: Du erhältst 15% Rabatt auf deine Einkäufe im OBI Markt sowie weitere Vergünstigungen bei unseren Partnern.

Verkäufer:in Schwerpunkt Handwerkskunden / ProfiBetreuer 100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…