TAXATEUR·TRICE DE DOSSIERS PC FAMILLES

ARAS Riviera
Vevey Hier CDI Commerce & Vente
ST
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En charge du Centre social régional (CSR), des Agences d’assurances sociales (AAS) et du Centre régional de décisions (CRD) PC Familles, nous offrons de l’information, des conseils et des prestations sociales afin de répondre aux besoins de la population.

Afin de compléter son équipe le CRD PC Familles recherche un·e :

 

TAXATEUR·TRICE DE DOSSIERS PC FAMILLES

en contrat de durée indéterminée, à un taux d’activité de 100%,

entrée en fonction de suite ou à convenir

 

En rejoignant l’ARAS Riviera, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire, au service d’une mission porteuse de sens. Nous vous offrons une formation complète, des activités variées ainsi que des conditions de travail et des prestations sociales avantageuses.

 

Vos missions principales seront de :

  • Accueillir, informer et orienter le public sur le régime PC Familles ainsi que sur les autres prestations en matière d’assurances sociales lors de permanences et/ou d’entretiens administratifs
  • Déterminer le droit, calculer la prestation et rendre des décisions conformément aux dispositions légales
  • Effectuer les révisions périodiques et extraordinaires des dossiers en cours de droit et traiter les remboursements des frais de maladie et des frais de garde ainsi que le contentieux
  • Instruire les dossiers juridiques notamment en préparant les déterminations pour les instances compétentes

Votre profil :

  • CFC d’employé·e de commerce voie élargie ou formation jugée équivalente (maturité professionnelle commerciale, un atout)
  • Certificat de généraliste en assurances sociales ou prêt·e à le faire
  • Expérience confirmée de deux ans minimums dans le domaine des assurances sociales et plus particulièrement dans la gestion de dossiers
  • Brevet fédéral en assurances sociales, un atout

Cette offre vous intéresse ?

Nous vous invitons à consulter le descriptif de fonction sur notre site internet www.arasriviera.ch. Tous renseignements complémentaires relatifs au poste peuvent être obtenus auprès de Mme Stefania Lito, adjointe de direction, au 077 459 57 59.

Pour toute autre demande, veuillez nous écrire par courriel à Écrire un email.

Votre dossier de candidature complet (lettre de motivation ; CV ; copies certificats de travail et diplômes) doit nous parvenir au plus tard le 4 septembre 2026, via JobUp.

 

Rue du Collège 17 1800 Vevey

Commerce & Vente
TAXATEUR·TRICE DE DOSSIERS PC FAMILLES
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Métier associé à cette offre

Agent de codage des actes médicaux Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les codeurs cliniques lisent les dossiers médicaux des patients. Ils analysent et interprètent des déclarations médicales concernant les maladies, les blessures et les procédures.… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gestion des documents terminologie médicale communiquer efficacement dans les soins de santé examiner les données médicales d’un patient Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Vevey influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — agent de codage des actes médicaux

gestion des documents · terminologie médicale · communiquer efficacement dans les soins de santé · examiner les données médicales d’un patient · codage des actes médicaux · utiliser les systèmes de gestion électronique des dossiers médicaux · assurer la confidentialité des données des patients · exécuter les procédures de codage des actes médicaux · documentation professionnelle dans le domaine de la santé · suivre les directives cliniques · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · gérer les données des usagers
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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