Teamleader Cinema, Bar/Catering, Projection and Games 60-100 % (m/w/d)

blue Entertainment AG
Zürich Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
RA
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Die blue Entertainment-Gruppe ist Teil des Swisscom (Schweiz) Konzerns und das grösste Entertainment-Unternehmen der Schweiz. Unser Brand "blue+" steht für das schweizweit beste Unterhaltungsangebot – heute und in Zukunft. Wir vereinen alles, was bestes Entertainment ausmacht, und schaffen für unsere Kunden einzigartige und unvergessliche Momente in den Bereichen TV, Serien & Filme, Sport, Musik, Kino und News.

Für unsere beiden blue Cinema Betriebe in Luzern Stadt (Capitol) und Emmenbrücke (Maxx), suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine serviceorientierte und technisch affine Persönlichkeit als

Teamleader Cinema, Bar/Catering, Projection and Games 60-100 % (m/w/d)

für Einsätze unter der Woche sowie an Wochenenden und Feiertagen. Wir setzen auf flexible Teammitglieder, die sich daran erfreuen, in einem 7-Tage-Betrieb zu arbeiten.

In dieser Rolle trägst du mit Engagement zum Erfolg von blue Cinema in Luzern bei. Du unterstützt die Betriebsleitung, sicherst reibungslose Abläufe und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit. Dabei übernimmst du Verantwortung für die Bar/Catering, Projektion, Events, Games inkl. Bowling und Teamführung. Gemeinsam begeistern wir unsere Gäste mit zuverlässigem Service und hoher Qualität.

Dein Aufgabenbereich

  • Unterstützung der Betriebsleitung bei Anlässen, operativen Abläufen und Einsatzplanung
  • Mitwirkung bei der Rekrutierung, Einführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  • Schulung der Mitarbeitenden zu Produkteangebote, Nahrungsmittelunverträglichkeiten sowie Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Einhaltung und Sicherstellung der Hygienevorschriften nach HACCP sowie der Richtlinien für die Abgabe von alkoholischen Getränken gemäss schweizerischer Lebensmittelverordnung
  • Freundliche sowie kompetente Betreuung und Beratung der Gäste
  • Verantwortung für Sortiments- und Warenbewirtschaftung, Kassenführung und korrekte Buchungen sowie administrative Aufgaben und Wartung der Geräte im Gastronomiebereich
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Zentrale Ansprechperson für Events inkl. operativer Planung, Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie Sicherstellung der Umsetzbarkeit, Qualität und Einhaltung von Event- und Markenstandards
  • Fachliche Führung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Eventkontext inkl. Koordination während Aufbau, Durchführung und Abbau
  • Betreuung der Kino-, Bowling- und Haustechnik (Klima, Heizung, Lüftung)
  • Verantwortung für Projektion, Bild-, Ton- und Lichtqualität
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der technischen Anlagen (Bowling, Lasertag) inkl. Schulung der Mitarbeitenden, Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie Koordination von Wartung, Reparaturen und Events

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie, Dienstleistung oder Kino; technisches Verständnis und Interesse vorhanden
  • Du bringst bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sowie im Bar-, Service- und Gastronomiebereich mit
  • Wir bewirten unsere Gäste an sieben Tagen in der Woche, daher setzen wir deine Bereitschaft zu Abend- und Wochenendeinsätzen voraus
  • Stilsichere Kommunikation, sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
  • Positive Ausstrahlung, gepflegte Umgangsformen und hohe Sozialkompetenz
  • Authentische Persönlichkeit mit Vorbildfunktion
  • Auf deine selbständige, dienstleistungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise können wir uns verlassen
  • Du hast eine Hands-on-Mentalität und keine Angst vor Neuem
  • In hektischen Situationen reagierst du ruhig, überlegt und handelst vorausschauend
  • Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen proaktiv und zeigst aktive Hilfsbereitschaft
  • Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äusseres sind für dich selbstverständlich
Dein nächster Schritt Wir freuen uns auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung.

Deine Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell Wir bieten dir ein flexibles Arbeits- und Gleitzeitmodell mit Zeitautonomie, damit du auch deine individuellen Bedürfnisse berücksichtigen kannst. Gute Sozialleistungen Wir bieten dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge und gewähren bei Krankheit oder Unfall eine umfassende Lohnfortzahlung. Fairer Lohn Wir vergüten dich fair sowie marktgerecht und setzen dabei auf die Erreichung gemeinsamer und einheitlicher Ziele. Du profitierst auch von den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen eines GAV. Attraktive Benefits Bei blue Entertainment kannst du kostenlos von unseren Produkten wie blue+ Abos, Kinobesuche in Begleitung und einem attraktiven Mobile Abo profitieren.

Dein Kontakt

Rahel Keller Recruiting Specialist Maschinenstrasse 10 8021 Zürich

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Métier associé à cette offre

Scientifique agricole Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
scientist who studies aspects of living organisms and the relationships of plants and animals to their environment, with concerns such as increasing crop and animal yields Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 2 an(s) d'expérience
Gestion Communication Travail en équipe Organisation Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — scientifique agricole

Gestion · Communication · Travail en équipe · Organisation · Résolution de problèmes
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes d\, EPFL/ETHZ en agronomie, Processus d\, Office fédéral de la formation professionnelle (OFPI).
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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