Teamleiter*in Kundenservice

Genossenschaft Elektra
Il y a 39 jours CDI Énergie & Environnement +41317633148 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sorgen für Energie! Und das seit über 100 Jahren. Die Genossenschaft Elektra mit Sitz in Jegenstorf versorgt 21 Gemeinden in der Region Bern-Solothurn sicher und zuverlässig mit Strom. Als innovatives Energieunternehmen wollen wir die Energiewende – und damit unsere Zukunft – mitgestalten.

Möchten Sie gemeinsam mit einem motivierten Team die Zukunft der Genossenschaft Elektra mitprägen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Sie führen ein Team von vier Mitarbeitenden und stellen einen professionellen Kundenservice sowie einen reibungslosen Empfangsbetrieb sicher. Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit, koordinieren die Aufgaben im Team und unterstützen bei Kundenanliegen, Reklamationen und Abrechnungsprozessen.

Job: Vielfältig und anspruchsvoll 

  • Führung des Teams Kundenservice
  • Kundenservice und Empfang sicherstellen
  • Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
  • Verantwortung für Abrechnung und Datenqualität
  • Prozesse koordinieren und weiterentwickeln

Ihr Profil: Professionell und überzeugend 

  • Kaufmännische Grundausbildung sowie Erfahrung im Kundenservice
  • Führungserfahrung oder ausgewiesenes Führungspotenzial
  • Erfahrung in der Energiebranche, idealerweise mit innosolvenergy
  • Hohe Kundenorientierung und Organisationstalent
  • Selbständige, pragmatische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit

Unser Angebot: Vorteilhaft und einzigartig

  • Vielseitige Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
  • Führung und operative Mitarbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld
  • 41 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
  • Regional verankertes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Arbeitsplatz in Jegenstorf, nahe am ÖV und kostenloser Parkplatz

Möchten Sie mehr über die Stelle erfahren? Jan Giger, Leiter Markt, gibt Ihnen unter 031 763 31 48 gerne Auskunft. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Genossenschaft Elektra

Herr Jan Giger

Leiter Markt

0317633148

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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de votre ville influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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