Techniker/in Instandhaltung

Estée Lauder AG Lachen
Hier CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Mit einem breit gefächerten Portfolio von mehr als 20 Marken, die in rund 150 Ländern verkauft werden, ist Estée Lauder Companies das global führende Unternehmen für Prestige Beauty, berühmt für Parfüms und Hautpflege-, Make-up-, und Haarpflegeprodukte. 
In der Schweiz befindet sich die Zentrale für Estée Lauders Supply Chain Aktivitäten in EMEA und in Travel Retail, wo sich Ihnen viele Möglichkeiten bieten, Ihre Karriere voranzutreiben und Teil unseres fantastischen Supply Chain Teams zu werden.

Wir suchen ab sofort eine/n Techniker/in Instandhaltung für unser Instandhaltungs -Team in Lachen, Schweiz.

Darauf kannst du dich freuen:

  • Ein Job, in dem Technik zählt und Langeweile keinen Platz hat
  • Du hältst unsere Produktionsanlagen am Laufen – und greifst ein, wenn’s mal hakt
  • Fehler finden, reparieren, verbessern – Pragmatismus statt Theorie-Marathon
  • Regelmässige Wartungen und Instandhaltungen, gut geplant und sauber umgesetzt
  • Du bringst eigene Ideen ein, um Anlagen und Prozesse besser zu machen
  • Arbeiten mit internen Teams und externen Servicepartnern
  • Wissen teilen gehört dazu: Dokumentationen erstellen, Schulungen durchführen

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene technische Ausbildung
    (z. B. Polymechaniker, Automatiker, Mechatroniker, Instandhaltungsfachmann oder ähnlich)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
  • Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektronik und Pneumatik
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und packst gern an
  • Teamplayer mit klarer Kommunikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch für den Alltag reicht gut aus

Wir wir bieten:

  • die Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team von 6 Unterhaltstechnikern.
  • eine tolle Möglichkeit in einem internationalen, interessanten und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten.
  • eine fördernde und herausfordernde Kultur, welche im Einklang mit unseren Wurzeln ist und eine intensive Karriereentwicklung in verschiedenen Funktionen vorantreibt
  • Teil eines Unternehmens zu sein, welches nachhaltig prestigeträchtige Schönheitsprodukte herstellt, um somit zum Klimaschutz unseres einzigartigen Planeten beizutragen
  • Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung – unsere Grundwerte, die in der DNA von The Estée Lauder Companies verankert sind
  • eine grossartige Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance (Beitrag zu einem Gym-Abo, 40-Stunden Woche) 
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere interne Weiterbildungsplattform, LinkedIn Learning und externe Weiterbildungsangebote
  • Zugang zu unserem Mitarbeiter-Shop, die Möglichkeit, Reka-Checks vergünstigt zu beziehen, sowie Gratisparkplätze (auch für E-Fahrzeuge) für alle unsere Mitarbeitende

 

Techniker/in Instandhaltung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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