Technischer Kunden-Betreuer im Aussendienst "Möglichmacher" (m/w)

Torgen GmbH
Il y a 14 jours CDI Commerce & Vente 0564197104 Annonce en allemand · traduction indisponible
RE
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  • Wir lieben es, gemeinsam mit unseren Kunden marktnahe Lösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.

Jeden Tag arbeiten wir mit spannenden Kunden zusammen, tüfteln an massgeschneiderten Lösungen und feiern gemeinsam echte Erfolge.

Ob Energietechnik, Wärmepumpen, Kälteanlagen, Heizungen oder Industrieanlagen – unsere flexiblen Rohrverbindungen und Schwingungsdämpfer machen den Unterschied.

Jetzt suchen wir eine/n Technische/n Kunden-Betreuer/in im Aussendienst (m/w), die/der mit Leidenschaft Kunden begeistert, Lösungen präsentiert und Märkte erschliesst.

 

Das erwartet Sie bei uns:

  • Mit-Entwicklung genialer & einzigartiger Lösungen - unsere Patente begeistern Kunden
  • Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden – Schaffung von Mehrwert auch direkt vor Ort
  • Gewinnung neuer Kunden und Märkte, Präsentation unserer innovativen Produkte
  • Teilnahme an Projekten, Messen und Schulungen – immer mit echtem Mehrwert
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Technik liebt
  • Wir gewinnen laufend Marktanteile - überdurchschnittliches Wachstum

 

Was Sie mitbringen:

  • Erfahrung im Aussendienst, idealerweise in der HLK Branche
  • Technisches Verständnis (Rohrleitungen, Industrie, HVAC etc.)
  • Begeisterung für Lösungen, die echten Mehrwert schaffen
  • Selbstständige, kundenorientierte Arbeitsweise

 

  • Wir bieten: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das zusammenhält.
  • Ihr Kundensektor: Ost-Schweiz
  • Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unserer Erfolgsgeschichte – gemeinsam mit unseren Kunden!

Unser GL, Herr Resat Civelek kommuniziert mit Ihnen gerne persönlich und vertraulich: direkt 056 419 71 04

Bewerbungsinformationen

Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Commerce & Vente

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Technischer Kunden-Betreuer im Aussendienst "Möglichmacher" (m/w)

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Empathie innovativ lösungsorientiert Marketing Organisationsflair Verkauf

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Accès à la formation Places de parking disponibles Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles
Postuler sur le site de l'employeur Torgen GmbH Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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