TECNICO/A DI LABORATORIO – DISPOSITIVI ELETTRONICI

STS Swiss Technology Service SA
Hier CDI Droit & Conseil

Sede di lavoro: Morbio Inferiore (TI), Svizzera

Impiego: 100%

Giorni lavorativi: Lunedì – Venerdì

Trasferte: Disponibilità a trasferte giornaliere su tutto il territorio svizzero

 

Chi cerchiamo

 

Siamo alla ricerca di un/una Tecnico/a di Laboratorio da inserire presso la nostra sede di Morbio Inferiore, con competenze nella diagnosi, manutenzione e riparazione di dispositivi elettronici e informatici, in particolare PC, smartphone e apparecchiature elettroniche.

 

La persona selezionata lavorerà principalmente presso il laboratorio e, quando necessario, effettuerà interventi tecnici direttamente presso i clienti su tutto il territorio svizzero.

 

Responsabilità

 

  • Diagnosi e ricerca guasti su PC, smartphone, tablet e dispositivi elettronici.
  • Riparazione e sostituzione di componenti hardware.
  • Esecuzione di test e verifiche funzionali.
  • Manutenzione ordinaria e straordinaria dei dispositivi.
  • Gestione delle riparazioni presso il laboratorio.
  • Interventi tecnici e riparazioni direttamente presso il cliente, quando richiesto.
  • Disponibilità a trasferte giornaliere in tutta la Svizzera.
  • Compilazione della documentazione relativa agli interventi effettuati.

 

Requisiti indispensabili

 

  • Esperienza pratica nella riparazione di dispositivi elettronici e informatici.
  • Buone capacità di diagnosi e risoluzione dei problemi hardware.
  • Lingua inglese: livello B2 – requisito indispensabile.
  • Lingua tedesca: livello B1 – requisito indispensabile.
  • Disponibilità a effettuare trasferte giornaliere su tutto il territorio svizzero.
  • Patente di guida.
  • Autonomia, precisione e capacità di problem solving.
  • Buone capacità relazionali e orientamento al cliente.

 

Costituiscono titolo preferenziale

 

  • Conoscenza della lingua francese.
  • Formazione tecnica superiore in elettronica, informatica o settore equivalente.
  • Esperienza in attività di assistenza tecnica presso clienti.

 

Cosa offriamo

 

  • Contratto di lavoro a tempo pieno (100%).
  • Attività dal lunedì al venerdì.
  • Sede di lavoro a Morbio Inferiore.
  • Attività diversificata tra laboratorio e interventi tecnici sul territorio svizzero.
  • Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla tecnologia.
  • Possibilità di crescita e sviluppo delle proprie competenze tecniche.

 

Droit & Conseil 3 – Technicians & Associate Professionals
TECNICO/A DI LABORATORIO – DISPOSITIVI ELETTRONICI
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Estimations pour le marché suisse
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Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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