UX Designer

METTLER TOLEDO - Gruppe
Aujourd'hui CDI Ressources Humaines

About Mettler Toledo

METTLER TOLEDO is a global leader in precision instruments and services. We are renowned for innovation and quality across laboratory, process analytics, industrial, product inspection, and retailing applications. Our sales and service network is one of the most extensive in the industry. Our products are sold in more than 140 countries, and we have a direct presence in approximately 40 countries. For more information, please visit www.mt.com.

Our Opening and Your Responsibilities
Laboratory Weighing is a Global Business Area of METTLER TOLEDO. We are the world number 1 in the laboratory balance business. Our employees develop, produce, and market highly precise instruments to provide our customers with the greatest possible benefit in their demanding fields of application.
For the development of user-friendly and attractive user interfaces, we are looking for an enthusiastic UX Designer (100%) to join our R&D organization at the Greifensee location, METTLER TOLEDO's global operational headquarters.
In this role, your responsibilities would include:
  • Design user interfaces for measuring instruments and desktop applications.
  • Collaborate closely with requirements engineering, product management, and software development teams to gather and communicate stakeholder needs.
  • Work with international project teams and cross-functional matrix organizations to ensure alignment and successful project outcomes.
  • Create high- and low-fidelity interaction designs and validate them with stakeholders.
  • Solve complex design problems, evaluate and iterate design variants, and develop detailed, implementation-ready design solutions.
  • Extend and maintain high-fidelity design systems and product-specific UI guidelines, contributing to company-wide UX/UI standards through participation in MT Design Guideline committees.
  • Design visual UI elements such as icons, graphics, and interface skins.
  • Guide software development teams during the implementation of new features to ensure design quality and consistency
What You Need to Succeed
Following requirements are necessary for this role:
  • Completed degree in UX/UI Design, Interaction Design, Media Design, Graphic Design, Computer Science, or a related field.
  • At least 3 years of professional experience in UI design within a product development environment.
  • Proficient in creating interaction and visual designs using design systems and prototyping tools such as Figma. Experience in developing scalable design systems and guidelines is a strong advantage.
  • Familiarity with software UI libraries and component-based design.
  • Skilled in detailed visual design using Adobe Illustrator and Photoshop.
  • Strong communication and teamwork abilities, with the capacity to work independently and engage effectively in project teams.
  • Experience working on connected products and understanding user behavior in this context is highly valued.
  • Motivated, responsible, analytical, and structured approach to tasks with meticulous attention to detail.
  • Good English skills are required; German skills are a plus.
Our Offer to You
We offer:
  • Flexible working hours (depending on the role), a hybrid work model, and a wide portfolio of training opportunities
  • A 40-hour work week with at least 25 vacation days per year, plus 4 to 7 additional days off between bank holidays
  • Free parking and direct access to public transport
  • Employees in Urdorf can purchase monthly lunch checks and enjoy healthy meals at a reduced price, either externally or in our cafeteria
  • A range of additional attractive benefits, including employee discounts at select area businesses
You can expect challenging, interesting, and varied tasks in an innovative and international environment, with the opportunity to network globally and achieve your career goals.

Have we raised your interest? Then we look forward to receiving your complete application at our Job portal.
Please note that we do not accept any application documents via e-mail, only applications submitted on our job platform due to our data protection guidelines. Furthermore, we do currently not accept applications from recruitment agencies for this role.

If you have any question, please do not hesitate to contact our Talent Acquisition Team Write an email.

Equal Opportunity Employment
We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We give consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other protected classification. You can find more details in our Equal Employment Opportunity Policy .

UX Designer

Métier associé à cette offre

Designer textile/designeuse textile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les designers textile/designeuses textile conceptualisent des produits textiles en tenant compte de la communication visuelle et des résultats fonctionnels. Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — designer textile/designeuse textile

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…