Veranlagungsexpertin/Veranlagungsexperte

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100 %

per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

Veranlagungsexpertin / Veranlagungsexperte für die Steuerveranlagung von Unselbständigerwerbenden. Nach einer sorgfältigen Einführung in Ihr Aufgabengebiet überprüfen und veranlagen Sie selbständig die eingereichten Steuererklärungen für die kantonalen Steuern und die direkte Bundessteuer. Sie befassen sich mit vielfältigen steuerrechtlichen Sachverhalten. Für unsere Steuerkunden, deren Vertreter, Behörden und Ämter sind Sie eine kompetente und zuvorkommende Ansprechperson.

Ihr Hintergrund

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung - idealerweise in steuerlichem Umfeld
Zuverlässige, selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenverständnis
Dienstleistungsorientiert, teamfähig und belastbar
Klare und adressatengerechte Kommunikation mit Verhandlungsgeschick, dies mündlich wie schriftlich
Sie kombinieren Fachkompetenz mit Freude am Umgang mit Menschen und einem sicheren Gespür für Zahlen

Für Fragen zur Stelle

Sergio Rozzini
Teamleiter
T 061 552 63 97

Für Fragen zum Bewerbungsprozess

Raffaela Bernold
HR-Beraterin
T 061 552 48 96

Steuerverwaltung

Die kantonale Steuerverwaltung vollzieht eidgenössische und kantonale Steuergesetze. Ihre Mitarbeitenden prüfen Steuererklärungen und veranlagen natürliche sowie juristische Personen. Die Steuerverwaltung bezieht die Staats- und die direkte Bundessteuer sowie im Auftragsverhältnis auch die Gemeindesteuer. Auch die Veranlagung und der Bezug der Handänderungssteuern, der Grundstückgewinnsteuern und der Erbschafts- und Schenkungssteuern sowie die Bearbeitung der Quellensteuern gehören in ihren Aufgabenbereich. Zudem bewirtschaftet sie die Verlustscheine der kantonalen Dienststellen, der Strafverfolgungsbehörden sowie der Gerichte. Sie stellt eine einheitliche Veranlagungspraxis im Baselbiet sicher, betreut und unterstützt die Gemeindesteuerämter. Sie fördert das Steuerklima im Kanton Basel-Landschaft durch hohe und kompetente Auskunftsbereitschaft, eine zeitgemässe Infrastruktur und effiziente Prozesse.

Veranlagungsexpertin/Veranlagungsexperte Full-time

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

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Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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