Verkaufsberater/in Rindvieh in Münchwilen TG

Krieger AG
Ruswil Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Verkaufsberater/in Rindvieh

Münchwilen TG · Festanstellung · Start nach Vereinbarung

Wir sind Krieger

Die Krieger AG ist der schweizweite Marktführer für die Planung und Einrichtung moderner Stalllösungen für Rindvieh, Schweine und Geflügel. Mit Innovationskraft und langjähriger Erfahrung entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsorientierte Konzepte für Neu- und Umbauten. Unser Antrieb: die optimale Verbindung von Wirtschaftlichkeit, Funktionalität und Tierhaltung auf höchstem Niveau.

Dein Aufgabengebiet

  • Verkauf von Stalleinrichtungen, Entmistungsanlagen, Wandlüftungssystemen sowie Rolltoren, Fenstern und Türen
  • Planung von Einrichtungen für Neu- und Umbauten
  • Betreuung bestehender Kunden sowie aktive Neukundenakquisition
  • Beratung von Landwirten vor Ort oder telefonisch
  • Führen von Verkaufsgesprächen und Verhandlungen bis zum Abschluss
  • Ausmessen von Baustellen und Materialbestellungen
  • Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung vor, während und nach der Bauphase
  • Selbstständiges Nachfassen von Angeboten
  • Teilnahme an Aufrichtefesten, Tagen der offenen Tür, Kundenanlässe, Ausstellungen und Messen

Dein Profil

  • Erfahrung im Verkau f, idealerweise im landwirtschaftlichen Umfeld
  • Selbständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
  • Technisches Verständnis und Interesse an landwirtschaftlichen Lösungen
  • Regionale Verankerung in der Ostschweiz / Münchwilen
  • Landwirtschaftlicher Hintergrund 
  • Überzeugendes Auftreten sowie eine begeisterungsfähige, vertrauenswürdige Persönlichkeit

Das bieten wir

  • Selbständiges Arbeiten mit viel Kundenkontakt
  • Abwechslungsreiche Projekte in der Landwirtschaft
  • Arbeit in einem bodenständigen, kollegialen Team
  • Dir wird ein Geschäftsfahrzeug zur Verfügung gestellt
  • Möglichkeit, aktiv an Verbesserungen und Projekten mitzuwirken

Interessiert?

Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen zur Stelle

Stefan Achermann
Leiter Verkauf
  • 041 496 95 32
  • Rütmattstrasse 6, 6017 Ruswil
Bei Fragen zum Bewerbungsablauf

Judith Steinmann
Mitarbeiterin Personal
  • 041 496 95 36
  • Rütmattstrasse 6, 6017 Ruswil

Hauptsitz Zentralschweiz
Krieger AG
Rütmattstrasse 6
6017 Ruswil

Verkaufsberater/in Rindvieh in Münchwilen TG

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ruswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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