Verkaufsleiter/in Hotellerie Deutschschweiz

A. Kuster Sirocco AG
Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Im Rahmen des weiteren Ausbaus suchen wir vielleicht Sie!

Als Verkaufsleiter/in Hotellerie betreuen Sie unsere bestehenden Kunden in der gehobenen Hotellerie und Gastronomie und bauen langfristige, partnerschaftliche Beziehungen auf. Gleichzeitig gewinnen Sie gezielt neue Kunden, erkennen Marktpotenziale und tragen aktiv zum nachhaltigen Wachstum des Unternehmens bei.

 

Verkaufsleiter/in Hotellerie Deutschschweiz

 

Ihr Job bei uns

  • Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios in der gehobenen Hotellerie
  • Akquisition von Neukunden sowie Erschliessung neuer Marktpotenziale
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Kompetente Beratung der Kunden zu Produkten und individuellen Lösungen
  • Durchführung von Kundenbesuchen sowie Präsentationen vor Ort
  • Erstellung und Nachverfolgung von Offerten
  • Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen im vorgegebenen Kompetenzrahmen
  • Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Massnahmen
  • Teilnahme an Fachmessen, Kundenevents und Branchenveranstaltungen
  • Laufende Markt-, Wettbewerbs- und Trendbeobachtung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst
  • Pflege und Aktualisierung der Kundendaten im CRM-System
  • Erreichung der vereinbarten Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele

Das bringen Sie mit

  • Kaufmännische oder gastronomische Grundausbildung, Hotelfachschule von grossem Vorteil
  • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Verkauf inkl. Neukundenakquisition
  • Erfahrung in der Betreuung von Kunden aus der gehobenen Hotellerie und/oder Gastronomie
  • Gute Marktkenntnisse und Netzwerk im Hotel- und Hospitality-Umfeld
  • Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick
  • Schweizerdeutsch als Muttersprache, Englisch und/oder Französisch auf gutem Niveau
  • Führerausweis Kategorie B
  • Überzeugendes und gepflegtes Auftreten mit dem Flair, Kunden zu begeistern
  • Hohe Identifikation mit den hochwertigen Produkten (Kaffee und Tee)
  • Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigenmotivation und Eigenverantwortung
  • Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
  • Organisationstalent sowie Reisebereitschaft

Das erwartet Sie

  • Kleines Team, kurze Wege, direkte Kommunikation
  • Spannendes Arbeitsumfeld
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit
  • Regelmässiger Austausch mit dem Innendienst und anderen Abteilungen
  • Hochwertige Produkte
  • Faire Anstellungsbedingungen
  • Grosszügige Rabatte auf unsere Produkte

Hôtellerie Restauration & Tourisme
Verkaufsleiter/in Hotellerie Deutschschweiz
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Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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