Fachperson Hotellerie - Hauswirtschaft

Alterswohnen STS AG
Zweisimmen Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

Fachperson Hotellerie - Hauswirtschaft

50-80%


Per sofort oder nach Vereinbarung

  • Steffisburg
  • Hauswirtschaft
  • Festanstellung

Alterswohnen Glockenthal gehört zur Alterswohnen STS AG und beschäftigt am Standort Steffisburg rund 85 Mitarbeitende. Wir bieten 48 Pflegeheimplätze sowie 39 Plätze Betreutes Wohnen an zwei externen Standorten an. Dabei stellen wir stets das Wohl unserer Bewohnenden ins Zentrum unseres Handelns.

So sieht Ihr Alltag aus

  • Sie sind zuständig für den Service auf dem Wohnbereich.
  • Weiter gehören Einsätze in der Unterhalts- und Zwischenreinigung unter Einhaltung der geltenden Hygiene- und Qualitätsstandards sowie unter Berücksichtigung der Sicherheitsvorschriften zu ihrem Tätigkeitsbereich.
  • Bei Bedarf und je nach Beschäftigungsgrad kann diese Stelle auch die Mitarbeit in der Wäscherei und Textilpflege beinhalten.

So begeistern Sie uns

  • Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Grundausbildung als Fachperson Hotellerie-Hauswirtschaft EFZ/EBA mit oder überzeugen durch Berufserfahrung.
  • Sie haben eine positive Grundhaltung und Freude an Ihrem Beruf. Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit sowie gegenseitige Unterstützung im Team sind für Sie selbstverständlich.
  • Als verantwortungsbewusste, humorvolle wie auch motivierte Persönlichkeit überzeugen Sie uns mit Ihrer Empathie.
  • Eine sorgfältige und pflichtbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre sehr guten Deutschkenntnisse.
  • Freude am respektvollen und hilfsbereiten Umgang mit älteren Menschen und Flexibilität in der Arbeitsplanung (ganztägige und unregelmässige Einsätze, auch am Wochenende) runden Ihr Profil ab. 

So überzeugen wir Sie

  • Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit Entwicklungspotential, bei der Sie professionell eingeführt und unterstützt werden.
  • Sie dürfen sich auf eine wertschätzende, respektvolle sowie vertrauensvolle Unternehmens- und Führungskultur freuen.
  • Zudem erwartet Sie ein gut eingespieltes und motiviertes Team wie auch ein Arbeitsplatz mit neuer Infrastruktur.
  • Sie profitieren von verschiedenen Mitarbeitervorteilen, guten Sozialleistungen und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen im Rahmen des GAV für Langzeitpflegeinstitutionen.

So werden Sie Teil unseres Teams

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt mit wenigen Klicks online. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, welche wir infolge Ferienabwesenheit gerne ab dem 7. September 2026 prüfen werden.

Zur Bewerbung

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess

Natascha Schmet
Leiterin Personal
Alterswohnen STS AG
Bolgengasse 38
3770 Zweisimmen
Tel. 058 636 89 20

Bei Fragen zur Arbeitsstelle

Regula Minger
Leiterin Hotellerie
Alterswohnen Glockenthal
Thunstrasse 38
3612 Steffisburg
Tel. 058 636 85 06

Fachperson Hotellerie - Hauswirtschaft

Métier associé à cette offre

Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zweisimmen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…