Assistant : en gestion de la qualité

OTTO'S AG
Sursee Il y a 58 jours CDI Commerce & Vente Candidature directe 0419250376
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Assistant : en gestion de la qualité 60-80 %

Temps partiel

sur rendez-vous

Votre sphère d'influence

Support opérationnel : alléger le fardeau de la gestion de la qualité dans les activités quotidiennes

Documentation QM : maintenance, mise à jour et développement ultérieur des processus, instructions de travail et directives

Fonction d'interface : Interlocuteur de tous les services internes et de toutes les agences pour les questions qualité et réglementaires

Gestion des réclamations : Enregistrer, coordonner et évaluer les réclamations des clients et fournir l'assistance du service client

Coordination des autorités : organisation et documentation des contrôles ainsi que suivi des exigences

Administration : Activités administratives générales dans le domaine QM

Votre profil

Formation : Technicien agroalimentaire HF ou ingénieur FH un avantage ou

plusieurs années d'expérience en gestion de la qualité

Expertise : Intérêt pour les réglementations et directives juridiques, notamment en matière de droit alimentaire

Méthode de travail : Approche structurée, précise et indépendante

Orientation vers le service : Forte attitude envers le service et plaisir de travailler avec différents domaines

Compétence informatique : Bonne connaissance de MS Office et forte affinité informatique

Personnalité : Résiliente, fiable et soucieuse de la qualité

J'ai hâte d'y être

La famille d'OTTO

Environnement familial géré par le propriétaire. Terre-à-terre, mais moderne et tourné vers l'avenir avec les dernières technologies telles que SAP S/4 HANA. Agilité grâce à une hiérarchie plate et des processus de décision courts dans une entreprise dynamique. Accompagnement personnel

Visez haut avec OTTO'S. Le développement continu est important pour nous. Nous offrons des opportunités de développement avec une perspective de carrière individuelle ou contribuons aux frais de formation continue. Vacances / Flexibilité

Profitez de 5 semaines de vacances par an et pour les plus de 50 ans, 30 jours de détente. Horaires de travail – nous garantissons un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Nous commençons le week-end le vendredi à 13 heures. Autres avantages

Remises sur les achats dans toutes les succursales OTTO ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com. De généreuses primes de fidélité pour les années de service. Fête du personnel annuelle avec tous les collaborateurs de toute la Suisse. Des billets à prix réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et de l'EVZ sont mis à la disposition des collaborateurs. Votre interlocuteur RH

Sandra Kröker

041 925 03 76

sandra.kroker@ottos.ch

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Assistant : en gestion de la qualité
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Métier associé à cette offre

Les assistants en psychologie clinique des psychologues dans leur travail. Ils travaillent dans des établissements de soins ou dans des cabinets privés lorsqu’ils aident des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Évaluation psychologique complète Conduite d’entretiens cliniques structurés Connaissance des thérapies cognitivo-comportementales Gestion de dossiers cliniques confidentiels
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sursee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant en psychologie clinique/assistante en psychologie clinique

Évaluation psychologique complète · Conduite d’entretiens cliniques structurés · Connaissance des thérapies cognitivo-comportementales · Gestion de dossiers cliniques confidentiels · Compétences en communication interprofessionnelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat professionnel (CFC) en psychologie ou licence (Bachelor) en psychologie, suivi d’une formation spécialisée en psychologie clinique (1 à 3 ans) et/ou d’une certification professionnelle reconnue (ex : ID2020). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission de reconnaissance, avec équivalence possible entre un CFC étranger et un CFC suisse, ou une licence internationale équivalente à un Bachelor suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…