Controller (W/M/D)

Bison Schweiz AG
Sursee Il y a 33 jours CDI Informatique & IT +41582260463 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Controller / Business Partner bei BISON bist du mehr als Zahlenlieferant: Du agierst als Sparringspartner für die Geschäftsleitung und die Fachbereiche und trägst aktiv zur Steuerung und Weiterentwicklung des Unternehmens bei. In dieser Rolle verbindest du fundierte finanzielle Expertise mit unternehmerischem Denken und ausgeprägter Kommunikationsstärke. Du verstehst das Business, hinterfragst Annahmen, schaffst Transparenz und unterstützt fundierte Entscheidungen – faktenbasiert, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.

Controller (W/M/D)

DAS MACHST DU

  • Strategische und operative Business Partner Rolle für Geschäftsleitung und Fachbereiche
  • Analyse und Interpretation von Finanz und Leistungskennzahlen zur aktiven Steuerung des Unternehmens
  • Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Management Reportings mit klarem Fokus auf Entscheidungsrelevanz
  • Unterstützung der Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, Investitionsentscheiden, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen
  • Weiterentwicklung von Budget , Forecast und Mehrjahresplanungsprozessen sowie der Controlling Instrumente und Prozesse im SAP S/4HANA und BI Umfeld
  • Zusammenstellung und Erarbeitung von konzernweiten Verrechnungspreisdokumentationen

DAS BRINGST DU MIT

  • Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrung im Controlling, Business Partnering oder in einer vergleichbaren Finance-Funktion mit
  • Du verstehst Controlling nicht als reine Reporting-Funktion, sondern als aktiven Beitrag zur Unternehmenssteuerung
  • Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und kannst komplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und entscheidungsorientiert aufbereiten
  • Du bist sicher im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA, sowie mit Excel und BI-Tools
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht – auch gegenüber Führungskräften und nicht-finanziellen Anspruchsgruppen

DAS SIND WIR

Wir von der Bison wollen nicht deine neue Familie werden. Ein familiäres Umfeld bieten wir dir aber dennoch. Und eine Achterbahnfahrt an Abwechslung kriegst du gleich noch dazu. Deine neuen Teamkollegen engagieren sich mit viel Herzblut für ihre Kunden und geben Vollgas für sie. Bison steht für moderne Softwarelösungen und für dynamische Warenwirtschaftsprozesse. Über Digitalisierung verlieren wir nicht mehr viele Worte, sondern leben sie einfach. Haben wir dich neugierig gemacht?

DEIN KONTAKT

Lucienne Ammann

+41 58 226 04 63
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Sursee influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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