Recruteur RH : dans 80-100%

Ressources humaines

sur rendez-vous

Votre sphère d'influence

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Analyse des besoins :

Déterminer les besoins en personnel avec les managers et les conseiller sur le recrutement en tant que sparring partenaire

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Conception de publicité :

Formuler des offres attrayantes et adaptées aux groupes cibles pour diverses fonctions du siège social d'OTTO'S

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Déroulement de l'entretien :

Mener des entretiens professionnels et appréciatifs et gérer l’ensemble du processus de sélection

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Acquisition de talents :

Conduire les entretiens et accompagner les candidats et les supérieurs hiérarchiques tout au long du processus de recrutement

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Marque employeur :

Développer continuellement nos stratégies de recrutement et nos activités de marque employeur

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Travail de projet RH :

Participer à des projets RH passionnants et apporter de nouvelles idées

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Administration :

Après un recrutement réussi, créez des contrats de travail et d'autres documents dans le cycle de vie des employés

Votre profil

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Expérience professionnelle :

Plusieurs années d'expérience dans le secteur du recrutement

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Formation continue :

Formation continue pour devenir spécialiste RH avec brevet fédéral. FA un avantage

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Personnalité :

Personnalité gagnante, extravertie et proactive

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Comment ça marche :

Personne orientée vers le service, digne de confiance et indépendante

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Compétence informatique :

Bonne connaissance de MS Office et grande affinité informatique

J'ai hâte d'y être

La famille d'OTTO

Environnement familial géré par le propriétaire. Terre-à-terre, mais moderne et tourné vers l'avenir avec les dernières technologies telles que SAP S/4 HANA. Agilité grâce à une hiérarchie plate et des processus de décision courts dans une entreprise dynamique. Accompagnement personnel

Visez haut avec OTTO'S. Le développement continu est important pour nous. Nous offrons des opportunités de développement avec une perspective de carrière individuelle ou contribuons aux frais de formation continue. Vacances / Flexibilité

Profitez de 5 semaines de vacances par an et pour les plus de 50 ans, 30 jours de détente. Horaires de travail – nous garantissons un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Nous commençons le week-end le vendredi à 13 heures. Autres avantages

Remises sur les achats dans toutes les succursales OTTO ainsi que sur ottos.ch et sherpaoutdoor.com. De généreuses primes de fidélité pour les années de service. Fête du personnel annuelle avec tous les collaborateurs de toute la Suisse. Des billets à prix réduit pour des événements ou divers matchs du FCL et de l'EVZ sont mis à la disposition des collaborateurs. Votre interlocuteur RH

Yves Erni

+41419250383

yves.erni@ottos.ch

Titre original : HR-Recruiter:in

HR-Recruiter:in 80-100%

Human Resources

nach Vereinbarung

Ihr Wirkungsbereich

• Bedarfsanalyse: Mit den Führungskräften den Personalbedarf festlegen und als Sparringspartner in der Rekrutierung beraten
• Inserategestaltung: Formulieren von zielgruppengerechten, attraktiven Ausschreibungen für verschiedene Funktionen für die Zentrale bei OTTO’S
• Interviewführung: Durchführen von professionellen und wertschätzenden Interviews und den gesamten Auswahlprozess steuern
• Talentgewinnung: Führen von Interviews und die Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess begleiten
• Employer Branding: Stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiterentwickeln
• HR-Projektarbeit: In spannenden HR-Projekten mitwirken und neue Ideen einbringen
• Administration: Nach einer erfolgreichen Rekrutierung die Arbeitsverträge und weitere Dokumente im Employee Life Cycle erstellen

Ihr Profil

• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Rekrutierungsbereich
• Weiterbildung: Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil
• Persönlichkeit: Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit
• Arbeitsweise: Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person
• IT-Kompetenz: Fundierte MS-Office-Kenntnisse und eine hohe IT-Affinität

Freuen Sie sich auf

Inhabergeführtes familiäres Umfeld.
Bodenständig, aber modern und zukunftsgerichtet mit neusten Technologien wie SAP S/4 HANA.

Agilität durch flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Unternehmen.

Hoch hinaus mit OTTO’S.
Kontinuierliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten mit individueller Laufbahnbetrachtung oder beteiligen uns an Weiterbildungskosten.

Geniessen Sie jedes Jahr 5 Wochen Urlaub und für die Ü50iger gibt es 30 Tage Entspannung.

Arbeitszeit – wir sorgen für die optimale Work-Life-Balance. Wir starten freitags jeweils das Wochenende bereits ab 13.00 Uhr.

Einkaufsvergünstigungen in allen OTTO’S Filialen sowie auf ottos.ch und sherpaoutdoor.com.

Grosszügige Treueprämien bei Dienstjahren.

Jährliches Personalfest mit allen Mitarbeitenden aus der ganzen Schweiz.

Vergünstigte Tickets für Events oder diversen Spielen des FCL und EVZ stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.

Ihr HR-Ansprechpartner

Yves Erni
+41419250383
yves.erni@ottos.ch