Sachbearbeiter/in Debitoren 100%
hostettler agVos tâches
- Gestion autonome et supervision de la comptabilité clients
- Enregistrement et contrôle des paiements ainsi que rapprochement régulier des comptes clients
- Surveillance et clarification des postes ouverts et des écarts
- Enregistrement des nouveaux clients et entretien soigneux des données de base clients
- Réalisation de contrôles de solvabilité dans le cadre de la gestion du crédit et des créances
- Responsabilité du processus de relance, recouvrement et poursuites ainsi que suivi rigoureux des créances ouvertes
- Élaboration d?analyses, rapports et indicateurs pertinents dans le domaine clients
- Traitement compétent des demandes des clients ainsi que des départements internes spécialisés
- Participation active au développement, à l?optimisation et à la digitalisation des processus en comptabilité clients
- Prise en charge d?autres tâches administratives et comptables au sein du département
Votre profil
- Formation commerciale de base achevée
- Formation complémentaire en finance et comptabilité, par exemple en tant qu?employé(e) comptable, un atout
- Expérience professionnelle en comptabilité clients ou gestion des créances
- Bonne connaissance des processus comptables, notamment en matière de paiements, rapprochements de comptes et relances
- Maîtrise de MS Office, en particulier Excel ; connaissances de Microsoft Dynamics 365 un plus
- Affinité marquée pour les chiffres ainsi qu?une manière de travailler autonome, précise et structurée
- Orientation service prononcée ainsi qu?une communication claire et professionnelle
- Maîtrise parfaite de l?allemand à l?oral et à l?écrit ; autres langues un atout
- Intérêt pour le développement et la digitalisation des processus
Ce que nous offrons
- Une entreprise innovante dans un marché tourné vers l?avenir avec un esprit d?équipe palpable
- Un lieu de travail attractif à Sursee avec des places de parking gratuites
- Promotion du développement personnel incluant le soutien aux formations internes et externes
- Jours d?absence payés au-dessus de la moyenne ainsi que 16 semaines de congé maternité et 3 semaines de congé paternité
- Modèle de temps flexible, 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans et/ou en fonction cadre) et jours fériés payés en continu
- Possibilité de télétravail, achat de vacances et postes à temps partiel flexibles
- Conditions avantageuses pour les employés sur tous les produits du groupe hostettler
- Diverses réductions chez des partenaires (assurances, remises flotte, cours, billets d?entrée, etc.)
- Événements et manifestations variés, comme nos légendaires hoschi-days
Les dossiers de candidature des agences de recrutement ne seront pas pris en compte.
Votre personne de contact :
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