Sales Manager (m/w/d) - Innenausbau/Systemlösungen (Ostschweiz)

Michael Page
Switzerland Il y a 59 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als Sales Manager (m/w/d) erschließtduhochkarätige Projekte bei namhaften Kunden in einem stark wachsenden Markt - mit viel Freiraum für unternehmerisches Handeln.Gleichzeitig arbeitest du für einen etablierten Marktführer mit hochwertigen, designorientierten Lösungen, die im Verkauf echten Mehrwert bieten.

Sales Manager (m/w/d) - Innenausbau/Systemlösungen (Ostschweiz)

Unser Mandant ist ein international führender Anbieter im Bereich hochwertiger Innenausbaulösungen und architektonischer Raumkonzepte. Das Unternehmen gehört zu den Marktführern im Segment modularer Trennwandsysteme und ist weltweit für seine innovativen Lösungen, hohe Designqualität sowie erstklassige Referenzen bekannt.

In der Schweiz ist unser Mandant bereits bei zahlreichen namhaften Kunden und prestigeträchtigen Projekten vertreten und befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase. Zur gezielten Marktentwicklung suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit.

Stellenbeschreibung

  • Aktive Identifikation und Entwicklung von Verkaufschancen in Ihrem Vertriebsgebiet
  • Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu:
    • Architekten & Innenarchitekten
    • Generalunternehmern & Bauunternehmen
    • Investoren und Endkunden (Corporate, Office, Healthcare etc.)
  • Frühzeitige Positionierung bei Projekten (Konzept- / Planungsphase)
  • Eigenverantwortliche Akquisition von Projekten und Ausschreibungen
  • Beratung der Kunden hinsichtlich optimaler Lösungen aus dem Produktportfolio
  • Erstellung und Umsetzung strategischer Vertriebs- und Aktionspläne
  • Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Margenziele
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Technik, Planung, Umsetzung)
  • Repräsentation des Unternehmens im Markt sowie auf relevanten Plattformen

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, z. B. als:
    • Bauzeichner, Schreiner, Techniker
    • Architekt / Innenarchitekt
    • Bauingenieur oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb im Bereich Innenausbau / Architektur / Bauzulieferindustrie
  • Idealerweise Erfahrung mit:
    • Trennwandsystemen
    • Innenausbau-Lösungen
    • hochwertigen architektonischen Produkten
  • Nachweisbare Erfolge in Projektakquise und Abschlussstärke
  • Starkes Netzwerk in der Schweizer Bau- und Architekturszene von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohe Eigenverantwortung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Das Angebot

  • Verantwortung für einen attraktiven Wachstumsmarkt in der Schweiz
  • Arbeit bei einem Marktführer mit exzellentem Ruf und starken Referenzen
  • Zugang zu hochwertigen, designorientierten Produkten mit klarer Differenzierung
  • Hohe Gestaltungsfreiheit und unternehmerischer Handlungsspielraum
  • Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierter Komponente
  • Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Michael Page Switzerland
Julius Goedecke

Sales Manager (m/w/d) - Innenausbau/Systemlösungen (Ostschweiz)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Switzerland influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…