Dipl. Pflegefachperson HF/FH Spitex mit Fallführung (80-100%) - Gestalte die Pflege aktiv mit

Care21
Taube Il y a 24 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible

Du bringst Erfahrung in der Spitex mit und übernimmst gerne Verantwortung? Für eine moderne Spitex-Organisation suchen wir eine engagierte Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in der Fallführung. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und der Möglichkeit, die Pflege deiner Klientinnen und Klienten aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Klientinnen und Klienten in ihrem häuslichen Umfeld
  • Übernahme der Fallführung inklusive Bedarfsabklärungen sowie Pflegeplanung und -evaluation
  • Koordination der interprofessionellen Zusammenarbeit mit Hausärzten, Spitälern, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Anspruchsgruppen
  • Beratung und Begleitung von Klientinnen, Klienten und deren Angehörigen
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und ressourcenorientierten Pflege
  • Fachgerechte elektronische Pflegedokumentation
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Pflegeprozessen und Qualitätsstandards

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Spitex
  • Erfahrung in der Fallführung sowie in Bedarfsabklärungen (RAI-HC von Vorteil)
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Führerausweis Kategorie B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Perspektiven

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Selbstständigkeit
  • Attraktives Pensum von 80-100%
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation
  • Sorgfältige Einführung in ein motiviertes und wertschätzendes Team
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
  • Persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Santé & Médical

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Taube influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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