Projektplaner Baunebengewerbe Tore (m/w) / Fest

Evergreen Human Resources AG
Taube Hier CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Einleitung

Für ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Baunebengewerbe suchen wir eine motivierte und selbständige Persönlichkeit als

Art der Arbeit

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für technische Projekte im Bereich Toranlagen und begleiten diese von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie koordinieren Termine, überwachen Kosten, kümmern sich um die technische Klärung, das Bestellwesen sowie die Auftragsabwicklung und behalten jederzeit den Überblick über laufende Projekte. Dabei stehen ein kundenorientierter Projektablauf sowie die effiziente Umsetzung individueller Kundenanforderungen im Mittelpunkt.

Anforderungsprofil

Für diese Position verfügen Sie über eine technische oder kaufmännische Grundausbildung sowie über ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Das Lesen von Bauplänen bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten und Sie überzeugen durch organisatorisches Geschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Baunebengewerbe mit und verfügen über gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen. Erfahrungen mit ERP-Systemen sowie CAD-Kenntnisse im 2D-Bereich sind von Vorteil. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben runden Ihr Profil ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erfüllen Sie das oben genannte Profil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) an Roman Meister E-Mail schreiben.

Roman Meister

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Projektplaner Baunebengewerbe Tore (m/w) / Fest

Métier associé à cette offre

Concierge d’hôtel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concierges d’hôtel fournissent des informations et une assistance aux clients, par exemple en ce qui concerne les recommandations de spectacles ou de divertissements, la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Taube influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — concierge d’hôtel

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…