Teamleiter:in Helpdesk 90-100%

Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport
Mitarbeitenden Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Dosenbach Ochsner & Companies ist das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Mit rund 400 Filialen und über 5000 Mitarbeitenden haben wir uns einen grossen Namen gemacht. Als Teil der Deichmann SE freuen wir uns, unsere Liebe zu Schuhen und Sport mit der Welt zu teilen. Zu uns gehören die Unternehmen Dosenbach, Ochsner Shoes, OCHSNER SPORT und Snipes.

Für unser 8-köpfiges Team suchen wir dich als engagierte und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägter Service- und Teamorientierung als Teamleiter:in Helpdesk per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung. Du übernimmst Verantwortung, behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und arbeitest gerne lösungsorientiert im direkten Austausch mit verschiedenen Ansprechpartnern.

Du kommst aus dem Detailhandel und spürst, dass du den nächsten Schritt machen möchtest? Vielleicht hast du noch keine Führungserfahrung, das ist für uns kein Hindernis. Viel wichtiger ist deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit deinem Team etwas zu bewegen. Wir geben dir den Raum, dich in die Rolle hineinzufinden, wachsen zu dürfen und deine Stärken in der Führung einzubringen.

Dein Aufgabengebiet:

  • Betreuung des Kassen-Helpdesks für Filialen in der Schweiz und internationalen Gesellschaften sowie Bedienung der Telefonzentrale inkl. Anrufweiterleitung
  • Erste Anlaufstelle für Störungen und Supportanfragen (Kasse, Inventar, WBM, PEP und weitere Anwendungen) sowie Bearbeitung komplexer Fälle
  • Tägliche Kontrolle von Abruflisten und offenen Aufträgen sowie Einleitung von Korrektur- und Eskalationsmassnahmen bei Bedarf
  • Planung, Einsatzkoordination und Führung des Helpdesk-Teams inkl. Schichtplanung
  • Analyse von Fehlerbildern und Erstellung von Monatsstatistiken zur Team- und Filialperformance
  • Koordination externer Dienstleister und Techniker (Kassentechnik, Swisscom, Elektriker etc.) sowie Überwachung von Reparatur- und Supporteinsätzen
  • Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsleitungen (Dosenbach, Ochsner Sport, Ochsner Shoes) und dem Helpdesk Deutschland sowie Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender

Unsere Anforderungen:

  • Einsatzzeiten: Mo – So 07:30 – 22:00 Uhr, die Sonntagsarbeit erfolgt in der Regel 1x pro Monat bis 1x alle zwei Monate
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung im Detailhandel
  • mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Helpdesk; Detailhandel-Erfahrung von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität und technisches Verständnis
  • Gute bis sehr gute Deutsch-, Italienisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Vorausschauendes Erkennen von Engpässen sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Führungskompetenz mit strukturierter Entscheidungsfähigkeit, klarer Kommunikation sowie Fähigkeit, Prioritäten auch unter Belastung richtig zu setzen und Teams effizient zu planen und zu steuern
  • Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz mit kooperativem Führungsstil, Konfliktlösungsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, Schulung von Mitarbeitenden und konstruktivem Feedback

Bei uns wird FORTSCHRITT grossgeschrieben. Wir bieten die Möglichkeit zur stetigen beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. HERZBLUT treibt unsere Mitarbeiter:innen täglich an. Wir lieben die Dynamik im Retail, haben eine Leidenschaft für Sport und Mode. Bei uns wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelegt. Gemeinsam sind wir stärker, TEAMSPIRIT wird aktiv gelebt. Beruf und Freizeit zu verbinden ist LEBENSWERT. Du profitierst u.a. von 6 Wochen Ferien, flexiblen Arbeitsmodellen, Homeoffice Möglichkeiten, Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätzen und Essensbons.

Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns den nächsten Schritt zu gehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.

(Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Teamleiter:in Helpdesk 90-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Tel influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…