WMS-Praktikant (m/w/d)

Du suchst einen Praktikumsplatz, um deine WMS-Ausbildung erfolgreich abzuschliessen? Dann bewirb dich jetzt für dein zwölfmonatiges Praktikum bei uns ab Sommer 2027! Wir bilden unsere Praktikanten/innen in vier verschiedenen Abteilungen aus:
Human Resources: Du lernst HR-Prozesse vom Eintritt bis Austritt kennen und bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.
Inkasso: Du lernst wie offene Forderungen professionell und lösungsorientiert bearbeitet werden und erweiterst dabei dein rechtliches Know-How.
Marketing: Du lernst was es für starke Markenauftritte und wirkungsvolle Kommunikationsprojekte braucht und bringst deine Inspiration ein.
Unternehmenskundensupport - Du lernst von der Offertenberechnung bis zum Kundenkontakt das Versicherungsgeschäft unserer Firmenkunden kennen.
Teile uns in deinem Motivationsschreiben mit, für welche Abteilung du dich am meisten interessierst - Wir freuen uns auf dich!WMS-Praktikant (m/w/d)

So bringst du dich ein:

• Gewinnen eines umfassenden Einblicks in eine der Fachabteilungen
• Aktives und selbstständiges Bearbeiten von Themen nach nur kurzer Zeit
• Sicherstellen des internen Stakeholdermanagements
• Übernehmen von Verantwortung für dein Aufgabengebiet

Das zeichnet dich aus:

• Du verfügst über den abgeschlossenen schulischen Teil der Wirtschaftsmittelschule mit guten Noten.
• Du arbeitest gerne mit Menschen, bist aufgeschlossen und kommunikativ.
• Du arbeitest konzentriert, sorgfältig und es fällt dir leicht, deine Inputs im Team zu teilen.
• Du lernst gerne und schnell.
• Du bringst fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Arbeiten bei Sympany - erfrischend gute Gründe

• Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
• Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
• Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)

• Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
• Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
• Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)

• Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind
• 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn

• Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
• 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
• Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office

• Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
• Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
• Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen