Promoteurs, merchandiseurs et hôtesses/hôtes (f/m/d)

USP Partner AG
Thalwil Il y a 57 jours CDI Horlogerie & Luxe
Photo du recruteur Voir l'offre

En tant que promoteur/promotrice, merchandiser et hôte/ hôtesse, tu travailles à la journée à des dates d'intervention prédéfinies pour les marques les plus connues dans différents lieux. Dans cette fonction, tu conseilleras, encadreras et enthousiasmeras activement la clientèle, contribuant ainsi à une qualité de mise en œuvre élevée et à la réalisation des objectifs. Avant chaque mission, nous te formons et te briefons de manière intensive afin que tu sois préparé de manière professionnelle.

Des missions sont possibles dans les domaines suivants :

  • Promotions de vente et thématiques
  • Échantillonnages et dégustations
  • Roadshows
  • activités de guérilla marketing
  • Événements, salons et congrès
  • Merchandising sur les points de vente
  • Audit et achats mystères

Ton profil :

  • Apparence soignée
  • Orientation client/service, grand souci de la qualité et bon œil pour les détails
  • Très bonnes connaissances orales de la langue de ta région de résidence ou d'intervention, d'autres connaissances linguistiques sont un plus indéniable.
  • Nature amicale, ouverte et communicative, avec de la puissance et de l'élan
  • Grand sens des responsabilités et fiabilité absolue
  • Flexibilité en ce qui concerne les engagements de travail
  • Avoir au moins 18 ans

 Nous offrons :

  • Des missions variées pour les marques et les événements les plus connus et les plus renommés.
  • Une activité annexe passionnante et variée avec des responsabilités correspondantes
  • Une organisation flexible des journées de travail sur appel dans ta région de résidence
  • Des formations passionnantes sur les marques, les produits, la présentation, le comportement et la communication ainsi que des coachings.
  • Un partenariat et une collaboration étroite
  • Une rémunération ponctuelle et équitable ainsi que les frais de déplacement pour les interventions de travail
  • Réseautage, opportunités d'emploi en interne, stages et/ou emplois chez des clients

Vous pouvez trouver des impressions d'activités promotionnelles dans notre film d'ambiance. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Nous nous réjouissons alors de votre inscription sur notre site web.

Promoteurs, merchandiseurs et hôtesses/hôtes (f/m/d)

Métier associé à cette offre

Les exploitants/exploitantes de chambres d’hôtes gèrent les activités quotidiennes d’un établissement de chambres d’hôtes. Ils/Elles répondent aux besoins des invités. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion financière Service client Marketing touristique Connaissance en logistique
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thalwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — exploitant de chambres d’hôtes/exploitante de chambres d’hôtes

Gestion financière · Service client · Marketing touristique · Connaissance en logistique · Maîtrise de Normes d’hygiène
Salaire moyen estimé : 80'000 CHF/an.
Diplôme en hôtellerie, gestion touristique ou équivalent chiffré Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance CFC par la Fédération Suisse du Travail, Conversion de diplôme étranger via le service des mobilités internationales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…