Coordinateur·trice CIS à 80 %

Office de l'assurance-invalidité pour le canton de Vaud
Thônex Hier CDI Administration & Secrétariat

Pour la Cellule InterServices (CIS) du canton de Vaud

(Dispositif de la DGEO, DGEP, DGEJ, DGCS, DGS, du CHUV et de l’OAI)

Coordinateur·trice CIS à 80 %

Date d'entrée : de suite ou à convenir

Classe salariale : 7 (Echelle salariale)

 

Votre mission

Votre rôle, dans le cadre de la Cellule InterServices (CIS), consiste à coordonner l’entier de l’activité de la CIS, (secondaire 1 et secondaire 2), tout en veillant à la mise en place et au suivi des mesures et orientations définies par la CIS.

Dans ce but, votre mission est d’organiser, assurer et coordonner les séances régionales CIS ainsi que les suivis des situations, en veillant à la prise de décision rapide.

Vous assurez la communication auprès des bénéficiaires et des établissements scolaires et du postscolaire (écoles professionnelles, gymnases, etc.) concernés par des situations traitées dans le cadre de la CIS. Vous assurez également le suivi des mesures prises par les différents partenaires dans le cadre des CIS. Vous devez entretenir des contacts réguliers avec les divers partenaires et services en lien avec la CIS, les représentants légaux, les jeunes et effectuer des réseaux.

 

Votre profil

Titulaire d’un diplôme HES ou disposant d’une expérience ou de compétences équivalentes, vous possédez des connaissances du système scolaire vaudois et de la formation professionnelle.

Vous avez une vision globale des différents acteurs susceptibles d’offrir un accompagnement à cette population. Vous avez un réel intérêt pour la recherche de solutions transversales/multidisciplinaires, tout en mettant l’accent sur la prévention et l’intervention précoce pour des jeunes en difficulté.

Dynamique et excellent·e communicant·e, votre entregent vous permet de comprendre et de composer avec les enjeux des différents services liés à la CIS. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et des bonnes connaissances des outils informatiques. 

Vous pouvez obtenir des informations sur la CIS sur le site de l’Etat de Vaud

 

Les offres de service comprendront tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) et seront adressées uniquement via Jobup.ch.  

Délai de candidature : 2 septembre 2026

Site Internet : www.aivd.ch

Service des Relations Humaines 1800 Vevey

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Coordinateur·trice CIS à 80 %

Métier associé à cette offre

Responsable d'exploitation Métier associé 75'000–140'000 CHF/an
📈 Perspectives moyennes
Gestion financière et budgétaire des exploitations Planification de la production (semences, cultures, élevage) Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Thônex influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable d'exploitation

Gestion financière et budgétaire des exploitations · Planification de la production (semences, cultures, élevage) · Connaissance approfondie des réglementations sanitaires et environnementales · Capacité à utiliser les systèmes d’information agricole (ex. Agri-CIS, Farm Management Software) · Gestion RH (recrutement, formation, mobilité) et leadership d’équipes polyvalentes
Salaire moyen estimé : 105'000 CHF/an.
Bachelor en Sciences Agronomiques, gestion des opérations agricoles ou équivalent, complété par une formation continue en management et législation agricole. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers selon la Convention d\, Ordonnance sur l\, , , Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFPTT) pour les études réalisées hors Suisse., Carte d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…