Leiterin/Leiter Regionalgefängnis Thun 100%

Kanton Bern
Thoune Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Stellenantritt:

01.04.2027 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort:

Thun

Das Regionalgefängnis Thun des Amtes für Justizvollzug des Kantons Bern gehört zur Abteilung Regionalgefängnisse und dient dem Vollzug von Untersuchungs-, Sicherheits- und Polizeihaft sowie der Haft für Jugendliche im Kanton Bern. Es verfügt über rund 95 Haftplätze für Erwachsene und umfasst eine spezialisierte Jugendabteilung, in der Jugendliche durch sozialpädagogisches Fachpersonal beaufsichtigt und betreut werden.

Ihre Aufgaben

  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für einen sicheren, effizienten und menschenwürdigen Gefängnisbetrieb.
  • Sie führen und steuern den operativen Betrieb in organisatorischer, personeller und sicherheitstechnischer Hinsicht unter Einhaltung anerkannter fachlicher und rechtlicher Standards.
  • Sie gewährleisten eines geordneten, rechtskonformen und stabilen Vollzugs und sind verantwortlich für die Sicherstellung der Betriebssicherheit.
  • Als Führungsperson liegen Anstellungen, Qualifikationen und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Ihrer Zuständigkeit.
  • Sie führen in besonderen und ausserordentlichen Lagen (z. B. sicherheitskritische Ereignisse, personelle Engpässe, technische Störungen).
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Funktionalität, Erneuerung sowie den zweckgebundenen und koordinierten Einsatz alles sicherheitstechnischen Einrichtungen (inkl. Finanz und Budgetverantwortung.
  • Sie pflegen eine vernetzte Kooperation mit Behörden, Anwaltschaft und Privaten, insbesondere mit den Strafverfolgungsbehörden, den Einweisungsbehörden und sozialen und kirchlichen Organisationen.
  • Als Mitglied der Geschäftsleitung der Abteilung Regionalgefängnisse, dem die Leiter aller Regionalgefängnisse angehören, arbeiten Sie auch in Projekten auf Stufe Abteilung oder Amt.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit höherer Weiterbildung (FH/HF), in den Bereichen Führung/Management, Justizvollzug, Polizei oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige ausgewiesene Führungs- und Berufserfahrung in einem sicherheitsnahen, operativen Umfeld, idealerweise im Justizvollzug oder in einer öffentlichen Organisation
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Organisation und Steuerung komplexer Betriebsabläufe
  • Hohe Entscheidungsstärke und Handlungssicherheit, insbesondere in anspruchsvollen und ausserordentlichen Situationen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein klares Verständnis für einen rechtsstaatlichen, sicheren und menschenwürdigen Vollzug
  • Belastbare, integrative Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und ausgeprägter Sozialkompetenz
  • Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern, zu entwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu motivieren
  • Als Leitungsperson leisten Sie zusammen mit ihrem Kader Pikettdienst (innerhalb einer Stunde im Betrieb)
  • Ein einwandfreier Leumund wird vorausgesetzt

Wir bieten Ihnen

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsposition an einem modernen Arbeitsplatz in einem sicherheitsrelevanten Umfeld. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und prägen die Weiterentwicklung des Regionalgefängnisses Thun aktiv mit. Dabei profitieren Sie von einem engagierten, interdisziplinären sehr gut eingespielten Team sowie von einem professionellen Arbeitsumfeld im Amt für Justizvollzug. Eine sorgfältige Einführung, gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell runden das Angebot ab.

Kontakt

Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Rinor Sahiti, Leiter HR Servicecenter, Telefon +41 31 636 85 38, E-Mail schreiben

Über das Amt für Justizvollzug

Das Amt für Justizvollzug (AJV) ist mit rund 1000 Mitarbeitenden innerhalb der Sicherheitsdirektion des Kantons Bern (SID) für den offenen und geschlossenen Straf- und Massnahmenvollzug an Erwachsenen und Jugendlichen verantwortlich. Um diese Aufgabe zu erfüllen, stehen dem Amt vier konkordatliche Justizvollzugsanstalten, vier Regionalgefängnisse, die Bewachungsstation am Inselspital, die Haftleitstelle sowie die Bewährungs- und Vollzugsdienste zur Verfügung.

https://www.ajv.sid.be.ch/de/start.html

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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