LogistikerIn EFZ Konservierung

RUAG MRO Holding AG
Thoune Hier CDD Industrie & Production Candidature directe
Photo du recruteur
Tu maîtrises le chariot élévateur comme Lewis Hamilton son Ferrari ? Le mot « entrepôt » ne te fait pas penser aux vacances d'été en tant que scout, mais à ton lieu de travail ? Alors tu es au bon endroit dans le département Logistique / Entrepôt de RUAG. Ici, tu es co-responsable que les marchandises, par exemple pour des chars ou des avions, soient livrées et expédiées à temps afin de garantir la sécurité de la Suisse.

Logisticien/ne CFC Conservation

100

Thun

Ce que tu peux accomplir

  • Déballer et contrôler les pièces individuelles et ensembles livrés
  • Emballage professionnel des ensembles dans des conteneurs spéciaux ainsi que des pièces de rechange
  • Conservation des pièces individuelles et ensembles pour le stockage à long terme
  • Planification et disposition des moyens auxiliaires et d'exploitation ainsi que des éléments de commande
  • Assurer une méthode de travail efficace et conforme à la qualité en tenant compte des principes du Lean Management (MUDA / évitement du gaspillage)
  • Contribuer à garantir la qualité du produit, la capacité de livraison et la productivité
  • Participation active à l'optimisation des processus dans le cadre du processus d'amélioration continue (PAC)

Ce que tu apportes

  • Formation de base achevée en tant que logisticien/ne CFC
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en logistique
  • Bonnes connaissances de MS Office (Word, Excel), SAP (4Hana un atout)
  • Certificat de chariot élévateur et de grue, ou volonté de l'obtenir
  • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Disponibilité pour des missions dans d'autres équipes logistiques

Tu ne remplis pas toutes les conditions à 100 % ? Postule quand même. Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées souhaitant enrichir notre équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité et à l'égalité des chances et notre objectif est de constituer une équipe diversifiée où chacun peut pleinement développer ses forces personnelles. Nous encourageons particulièrement toutes les personnes, quel que soit leur genre, qui pourraient hésiter à accepter un poste dans un environnement proche de l'armée, à postuler.

À propos du secteur

En tant qu'équipe logistique, nous veillons à ce que les pièces techniques individuelles et les ensembles soient emballés professionnellement et conservés pour le stockage à long terme.

Tes avantages

Salaire et avantages annexes

Nous attachons une grande importance à ce que nos collaborateurs trouvent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. C'est pourquoi nous proposons notamment des horaires flexibles et des options de télétravail.

Nous t'offrons un salaire performant et conforme au marché, 13 mois de salaire ainsi que des primes et allocations généreuses. Avec d'autres avantages annexes, cela constitue un package global attractif.

Travail flexible

Réductions

Chez RUAG, tu bénéficies de réductions dans les domaines de la mobilité et de la restauration. De plus, tu profites sur notre portail d'avantages d'offres attractives et de remises flotte auprès de différentes marques automobiles renommées.

Possibilités d'avancement et de formation continue

Il nous tient à c?ur de promouvoir et de développer le potentiel de nos collaborateurs. Par des formations, cours et perfectionnements, nous les soutenons pour qu'ils développent continuellement leurs compétences afin d'atteindre leurs objectifs professionnels.

Offres de loisirs

Nos collaborateurs nous tiennent à c?ur. C'est pourquoi nous leur offrons un jour de congé pour leur anniversaire, proposons une offre sportive variée et la possibilité, en complément du crédit annuel de vacances, de prendre des jours libres supplémentaires avec retenue de salaire.

Ta personne de contact

Lars Thomann

Spécialiste Acquisition de Talents

lars.thomann@ruag.ch
lars.thomann@ruag.ch

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Thoune influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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