Modern Workplace & Microsoft 365 Consultant (m/w/d)

Rocken®
Thoune Aujourd'hui CDD Informatique & IT
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels de chacun et les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Consultant Modern Workplace & Microsoft 365 (h/f)

Comment la technologie devient-elle vraiment partie intégrante du quotidien professionnel ? Notre partenaire Rocken réunit IT, personnes et organisation - en tant que partenaire Microsoft spécialisé dans le lieu de travail moderne. Au lieu d'outils isolés, des solutions réfléchies sont créées, simplifiant les processus et immédiatement utilisables. De l'infrastructure stable à l'acceptation par les utilisateurs en passant par les agents autonomes d'IA : l'approche suit strictement le principe « Digital first, humans not second ». La technologie n'est pas simplement mise en ?uvre, mais ancrée - avec coaching, introduction structurée et un focus clair sur les résultats plutôt que sur les fonctions. L'équipe travaille de manière centrée sur l'utilisateur, sans compromis sur la qualité, et a déjà été primée à l'international. Prêt pour une transformation qui fonctionne ? Alors rejoignez ce partenaire Rocken et façonnez des environnements de travail qui enthousiasment.

Rôle :

En tant que Consultant Modern Workplace & Microsoft 365, vous développez des solutions innovantes pour le lieu de travail et accompagnez les entreprises dans la mise en ?uvre technique de leur transformation digitale. Votre focus porte sur les clients cloud modernes, Microsoft 365 et l'automatisation intelligente des processus workplace.

Vous combinez un savoir-faire technique avec une compréhension approfondie des exigences des environnements de travail modernes. En même temps, vous avez la possibilité de transférer de nouvelles technologies telles que l'IA et les workflows basés sur des agents en solutions concrètes pour les clients.


Responsabilités :

  • Conception et mise en ?uvre d'architectures workplace modernes dans l'environnement Microsoft Cloud

  • Ingénierie et développement continu des solutions Microsoft 365, Azure et Intune

  • Automatisation des tâches récurrentes et optimisation des processus clients existants

  • Support aux clients sur des questions techniques liées au Modern Workplace et au Cloud

  • Analyse des nouvelles technologies ainsi qu'évaluation des possibilités d'IA et d'automatisation pour les scénarios workplace

  • Participation à des projets de digitalisation variés et accompagnement des clients lors des transformations techniques


Qualifications :

  • Expérience de plusieurs années dans l'environnement Microsoft, par exemple en tant qu'ingénieur système, ingénieur cloud ou ingénieur workplace

  • Bonnes connaissances pratiques de Microsoft 365 ainsi qu'expérience avec Azure et/ou Intune

  • Passion pour l'ingénierie des clients cloud, l'automatisation et les applications modernes d'IA

  • Formation informatique EFZ dans le domaine de la technique système ou qualification comparable ; formation supérieure un atout

  • Personnalité communicative et orientée équipe avec plaisir pour les projets clients

  • Bonnes connaissances en allemand et en anglais ainsi que disponibilité pour des missions occasionnelles chez des clients en Suisse


Avantages :
  • Travail à domicile
  • Équipe rodée et dynamique
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Hiérarchies plates
  • Coaching et mentorat
  • Horaires de travail flexibles
  • Culture d'entreprise ouverte
  • Bureau confortable avec infrastructure moderne

Offres d'emploi ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Thun

Contact

Diego Barth,
+41443852145

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Modern Workplace & Microsoft 365 Consultant (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Responsable de la relation clientèle Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les responsables de la relation clientèle agissent en tant que personnalité intermédiaire entre une entreprise et ses clients. Ils veillent à ce que les clients soient satisfaits… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de compte client Stratégies de fidélisation Analyse de données CRM Capacité d’adaptation aux cultures locales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Thoune influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de la relation clientèle

Gestion de compte client · Stratégies de fidélisation · Analyse de données CRM · Capacité d’adaptation aux cultures locales · Compétences de négociation · Maîtrise des logiciels CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot) · Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets · Excellente communication écrite et orale en français/allemand/anglais
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Formation en gestion de la relation client, commerce, marketing ou équivalent (CFC, bachelor, master). Un parcours orienté vers la vente, le service client ou la gestion de portefeuille client est privilégié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance canadienne via la CEES ; équivalence par le biais de l’Office fédéral de l’éducation et de la formation (OFEF) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…