Spécialiste en soins infirmiers HF/FH avec fonction supplémentaire de formateur professionnel HF

Solviva Care AG
Thoune Il y a 54 jours CDI Santé & Médical 0332257702
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En tant qu'entreprise suisse privée, Solviva Care AG crée des offres de logement et de soins pour les personnes ayant des besoins particuliers en matière de soutien. Nous nous concentrons sur des services spécialisés dans le domaine des soins de longue durée indépendants de l'âge. Solviva Care AG exploite actuellement cinq centres de soins en Suisse avec environ 350 résidents. Solviva Care AG est une société sœur de viva group AG qui développe des solutions de soins intégrées pour le secteur de la santé. Thoune

Infirmière spécialisée HF/FH avec fonction supplémentaire de formatrice professionnelle HF 60% - 100%

Médecine / soins / thérapie

Vous aimez travailler avec des personnes âgées et souhaitez-vous utiliser votre expertise non seulement dans les soins directs, mais également la transmettre à la prochaine génération ? Vous aimez accompagner les personnes dans leur développement et vous aimeriez contribuer activement à la formation des futures infirmières ? C'est ce qui vous attend chez nous

Vous prenez soin de nos résidents de manière professionnelle, respectueuse et individuelle.

Vous assumez des responsabilités dans les soins quotidiens et travaillez activement en équipe

Vous accompagnez les étudiants HF dans la vie pratique quotidienne, planifiez les processus d'apprentissage et les soutenez dans la réalisation de leurs objectifs de formation.

Vous favorisez une culture de formation ouverte, apprenante et valorisante

Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe et avec les établissements d'enseignement responsables

Ce que vous apportez avec vous

Formation terminée en tant qu'infirmière spécialisée qualifiée HF/FH

Idéalement, vous possédez déjà une expérience en tant que formateur professionnel ou souhaitez assumer ce rôle et suivre la formation continue correspondante.

Intérêt et motivation pour accompagner les étudiants professionnellement et personnellement

Expérience en tant que coordonnateur/superviseur interRAI FSLD

Un sens des responsabilités, un esprit d'équipe et une attitude reconnaissante

Solides compétences en communication et capacité à transmettre des connaissances de manière compréhensible et pratique

Nous vous proposons

Une tâche significative avec beaucoup de marge de créativité

L’opportunité de façonner activement la formation des futurs professionnels infirmiers

Une équipe dévouée et solidaire

Un environnement de travail dans lequel se pratiquent l’apprentissage, le développement et la collaboration

Des opportunités attractives de formation continue et de développement

Allocation fonctionnelle en tant que formateur professionnel

Environnement de travail/culture de travail

Agile et tourné vers l'avenir

Une entreprise dynamique en constante évolution

Rencontre à hauteur des yeux

Collaboration multiculturelle, vivante et coopérative

Infrastructures de pointe

Des postes de travail et des équipements à la pointe de la technologie

Équilibre travail-vie personnelle

Horaires de travail flexibles

5 semaines de vacances (à partir de 51 voire 6 semaines !)

Pauses payées

2× 15 minutes de temps libre pour vous chaque jour

Développement et participation

Votre espace

Beaucoup de possibilités d’action et d’opportunités de participation

Diverses possibilités de formation et de perfectionnement

garanti

Fidélité et service supplémentaire

Prime de fidélité après 5 ans

Solutions d'assurance privée à prix réduit et conseils personnalisés

Achat à prix réduit de l'assurance accident de crédit Reka

Traitement médical en division privée de l'hôpital après un accident

Votre personne de contact

Bärbel Van Beurden

PDL

033 225 77 02

Les dossiers des agences de recrutement ne seront pas pris en compte

Ce que nos collaborateurs disent de Solviva Care

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Spécialiste en soins infirmiers HF/FH avec fonction supplémentaire de formateur professionnel HF

Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Thoune influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…