Merchandiser Visuel (h/f) - Thun Panorama Center (100 % - 38,5 heures par semaine)

H&M Group
Thun Il y a 61 jours CDI Commerce & Vente
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Rejoignez H&M en tant que Visual Merchandiser, où créativité et mode s'unissent. Profitez d'un environnement dynamique et d'avantages attractifs.

Tâches

  • Mettez en œuvre des concepts visuels et commerciaux attrayants en magasin.
  • Analysez les ventes pour optimiser l'expérience client et augmenter les ventes.
  • Restez informé des tendances mode et des produits innovants.

Compétences

  • Expérience en merchandising visuel et passion pour la mode requises.
  • Capacité à travailler en équipe et communiquer efficacement.
  • Créativité et sens de l'initiative pour des solutions inspirantes.

Merchandiser Visuel (h/f) - Thun Panorama Center (100 % - 38,5 heures par semaine)

  • Temps plein

Description de l'entreprise

Description du poste

CE QUE VOUS FAITES

En tant que merchandiser visuel, vous mettez en œuvre des concepts visuels et commerciaux en magasin, présentez notre mode de manière inspirante et analysez les chiffres de vente afin d'améliorer l'expérience d'achat. Vous développez des solutions créatives selon les directives H&M et soutenez l'augmentation du chiffre d'affaires.

Vous :

  • mettez en place les présentations visuelles et commerciales ainsi que les vitrines et le stylisme conformément aux directives du magasin, pour une expérience client inspirante.
  • assurez un bon entretien des marchandises et garantissez des stocks appropriés en magasin.
  • analysez, en collaboration avec la direction du magasin, les rapports de ventes (KPI), priorisez les opportunités visuelles et mettez en œuvre des mesures pour augmenter les objectifs de chiffre d'affaires et du magasin.
  • restez informé(e) sur la scène mode, les tendances, les styles et les produits.
  • possédez la capacité de vous exprimer clairement et orienté(e) service en allemand (au moins niveau B2).

Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de merchandiser visuel ? Écoutez notre épisode Jobcast et découvrez le poste de première main – directement de notre équipe : Merchandiser Visuel

Dès que vous cliquez sur le lien, vous quittez notre site et êtes redirigé vers Spotify. La politique de confidentialité de Spotify AB est disponible ici : Politique de confidentialité - Spotify.

AVEC QUI VOUS TRAVAILLEZ

Nos magasins sont le cœur de H&M – c’est ici que nos clients vivent la marque de près. Chaque membre de l'équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante.

Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et aidez nos clients à se sentir confiants et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et des styles intemporels.

QUI VOUS ÊTES

Nous recherchons des talents avec …

  • de l'expérience en merchandising visuel et dans la vente au détail.
  • une passion pour la mode, un sens des tendances et l'objectif de créer une expérience d'achat unique pour nos clients.
  • un focus clair sur l'expérience client et la priorisation.

et des talents qui …

  • sont curieux et créatifs, toujours à la recherche d'inspiration.
  • agissent de manière proactive, orientée solution et flexible.
  • communiquent clairement et efficacement avec l'équipe pour atteindre des objectifs communs.

QUI NOUS SOMMES

Le groupe H&M est une entreprise mondiale avec des marques de mode fortes et des branches commerciales innovantes. Nous croyons que le design exceptionnel, les prix abordables et les solutions durables ne doivent pas être contradictoires. Nos clients sont au centre de toutes nos décisions. Notre culture d'entreprise est façonnée par des milliers de membres d'équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et notre savoir pour conduire l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.

POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS

Nous sommes fiers d'être une entreprise dynamique et ouverte. Nos membres d'équipe bénéficient d'avantages attractifs et de nombreuses possibilités de développement dans le monde entier.

  • Réduction pour les employés sur tous nos produits et marques
  • 25 jours de congé
  • HIP – Programme d'incitation H&M (programme de bonus)
  • Programme d'assistance aux employés (offres de soutien pour les employés)
  • Avantages d'entreprise (réductions exclusives chez de nombreuses marques)
  • Prévoyance professionnelle
  • 13e mois

DEVENEZ MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE

Notre force et notre singularité résident dans de nombreuses choses – dans notre culture inclusive, nos valeurs fortes et les possibilités de développement. Mais surtout, ce sont nos équipes qui font ce que nous sommes.

* Évaluation pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons une évaluation en ligne dans le cadre d’un processus de sélection basé sur les compétences. Vous passerez cette évaluation lors de votre candidature. Vos réponses seront évaluées selon des critères prédéfinis du groupe H&M.

** Vous trouverez plus d'informations sur le traitement de vos données personnelles dans notre avis de confidentialité.

*** Nous nous efforçons d'assurer un processus équitable et égalitaire et vous demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à votre candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations susceptibles de conduire à des préjugés involontaires.

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Merchandiser Visuel (h/f) - Thun Panorama Center (100 % - 38,5 heures par semaine)

Métier associé à cette offre

Responsable de centre d’appels Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de centres d’appel fixent les objectifs du service par mois, par semaine et par jour. Ils assurent la microgestion des résultats obtenus au centre afin de… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Thun influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de centre d’appels

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…