Chef de projet Culture pour le pourcentage culturel

Pour le pourcentage culturel de la coopérative Migros Zurich, nous recherchons une personnalité dynamique avec une connaissance approfondie du paysage musical local, ainsi qu'une expérience en gestion d'événements. Vous êtes responsable des demandes dans le domaine de la musique et gérez les partenariats. Vous mettez en œuvre des projets conformément aux objectifs stratégiques et assumez la responsabilité du poste de stagiaire.

Ce que vous accomplissez

• Traitement des demandes soumises ainsi que la responsabilité de l'attribution des subventions dans le domaine de la musique (tous styles)
• Direction et organisation du bal annuel de la nuit d'été à la gare centrale de Zurich ainsi que le suivi, l'accompagnement et le développement d'autres événements et formats
• Établissement, entretien et développement des partenariats
• Planification et mise en œuvre des mesures de communication
• Direction et participation à divers projets du pourcentage culturel
• Responsabilité et encadrement du stage

Ce que vous apportez

• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF) achevé
• Spécialisation : dans le domaine de la gestion culturelle, de la musique/de la médiation artistique et culturelle ou équivalent
• Expérience professionnelle : Au moins 2-3 ans d'expérience dans la gestion culturelle, le financement ou la gestion d'événements
• Intérêt marqué et ouverture envers différents styles musicaux ainsi que connaissance du paysage des subventions
• Expérience solide en organisation d'événements, gestion de projets et communication
• Compréhension approfondie des processus et des relations économiques
• Disponibilité pour des visites occasionnelles d'événements et du réseautage en soirée et les week-ends
• Personnalité créative, proactive et pensée en réseau avec un sens élevé de la qualité et des responsabilités
• Joie de travailler avec différents groupes de personnes
• Allemand (C1)

Ce que nous vous offrons

• Lieu de travail central : Travail à Zurich Ouest
• Travailler en bonne santé : Offres favorisant la santé telles que massages et bilans de santé
• Horaires flexibles : Conciliation des exigences privées et professionnelles
• Garde d'enfants : Dans la crèche interne « Wirbelschloss »
• Mobilité : Avec le bonus de loisirs unique par an d'un maximum total de CHF 500.-, nous contribuons à votre abonnement aux transports publics
• Abonnement mobile : Vous bénéficiez de conditions spéciales pour l'abonnement mobile
• Prévoyance professionnelle : Excellentes prestations de caisse de pension avec une forte participation de l'employeur
• Prestations sociales : Prestations sociales équitables
• Restauration : Réduction au restaurant du personnel
• Points Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats
• Offres pour les employés : Jusqu'à 1 000 CHF par an (selon votre taux d'activité) pour votre détente et votre développement - utilisable pour des abonnements fitness, des cours, des offres de santé ou une contribution à l'abonnement aux transports publics.
• Migros Bank : Taux préférentiels pour comptes privés et d'investissement, gestion de compte gratuite, hypothèques à prix réduit et plus
• Vacances : Vous bénéficiez de 5 semaines de vacances par an
• École-club Migros : Participation aux frais de cours à l'école-club
• Offres de loisirs et culturelles : Vous bénéficiez de billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés
• Offres sportives et fitness : Vous pouvez utiliser une fois par an un bonus de loisirs d'un maximum total de CHF 1000.- par exemple pour un abonnement annuel au centre M-Fitness
• Promotion ciblée : Communauté GMZ Young Talents : vous participez à des projets passionnants de notre communauté et assistez à des événements qui vous font progresser
• Formation continue : Soutien à la formation professionnelle et continue,
• Liberté de création et de décision : Réalisez vos idées innovantes
• Conseil social et personnel : Conseil social interne

Processus de recrutement

• Pré-sélection des candidatures
• Entretien avec les RH et le département spécialisé
• Entretien technique
• Rencontre avec l'équipe
• Offre et émission du contrat (numérique)

Contact
Madame Ina Kellerhals
Responsable RH Marketing & Recrutement
rekrutierung@gmz.migros.ch

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Compétences recherchées

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