Besuchsführer:innen (im Stundenlohn)

Zweifel Chips & Snacks AG
Spreitenbach Aujourd'hui CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unsere Begeisterung soll mitreissen. Mit unseren Produkten und Leistungen tun wir alles für Konsumenten- und Kundenbegeisterung.
In der Schweiz sind wir die führende Marke für salzige Snacks. Was den Konsumenten bewegt, inspiriert uns. Mit Passion, Pioniergeist und einem vielfältigen Produkteportfolio wachsen wir in der Schweiz und in ausgewählten ausländischen Märkten. Als Zweifel Snacks-Experten leben wir eine ausgeprägte Qualitäts- und Innovationskultur.

Für unser modernes Besucherzentrum unserer sogenannten "Genusswerkstatt" in Spreitenbach suchen wir nach Vereinbarung zwei flexible, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeiten als

Besuchsführer:innen (im Stundenlohn)

30%

Dies können Sie bei uns bewirken...

  • Selbstständiges Durchführen von Besuchsführungen durch unseren Produktionsbetrieb und die Ausstellungsräume 
  • Verkauf der im Shop angebotenen Produkte inkl. Abrechnungen, Kassenführung, Inventar und Produktebeschaffung 
  • Mithilfe beim Catering / Verpflegung der Besucher:innen
  • Auffüllen der Musterware (Degustations-Produkte) / Shop Artikel 
  • Einsatz bei Grossanlässen im Rahmen der zugewiesenen Aufgaben
  • Ferienablösung der Kolleg:innen

Weshalb Ihnen dies gelingt...

  • Authentische, humorvolle und begeisterungsfähige Art 
  • Schweizerdeutsch als Muttersprache
  • Gute mündliche Französischkenntnisse (Italienisch und Englisch von Vorteil)
Einsatztage:
Montag bis Freitag nach Vereinbarung

Worauf Sie sich freuen können...

  • Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. eine eigene Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
  • Mindestens 5 Wochen Ferien - arbeitsfreier Geburtstag
  • Gratisparkplatz
  • Personalrestaurant in Spreitenbach mit grosszügiger Vergünstigung
  • Begeistertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Grossartige Mitarbeiterevents
  • Schweizer Familienunternehmen mit klaren Werten

Arbeitsort

Zweifel Chips & Snacks AG
Zweifelstrasse 5
8957 Spreitenbach
Kontakt
Für Fragen zur Bewerbung oder den Anstellungsbedingungen steht Ihnen gerne zur Verfügung:

Brigitte Seiler
Human Resources
Telefon: +41 56 418 12 12
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten Sie gerne etwas bewegen, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.
Zweifel Chips & Snacks AG

Brigitte Seiler

Ressources Humaines

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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