Auxiliaire de santé 80%

Fondation des Maisons de retraite du district d'Aigle
Travail Intérimaire Hier CDI Santé & Médical

Rejoignez la Fondation des Maisons de Retraite du district d’Aigle, une institution humaine de 240 collaborateurs qui gère 190 lits et 28 places en Centre d'Accueil Temporaire (CAT). Actrice majeure de la santé dans le Chablais vaudois, notre fondation est en constante évolution, avec notamment la construction d'un nouvel établissement à Bex prévu pour 2028. À la Résidence d’Aigle (77 lits et CAT), nous vous offrons un cadre de travail stimulant, chaleureux et bienveillant, où la proximité et le respect de la personne âgée sont au cœur de nos engagements au quotidien.

 

Vos missions

Assurer les soins et l’accompagnement au quotidien : Réaliser les soins de base et accompagner le résident dans les activités de la vie quotidienne, en favorisant son autonomie, son confort, son bien-être en veillant à sa sécurité.

Observer et transmettre :Être attentif à l’évolution de l’état général du résident et transmettre les observations pertinentes à l’équipe.

Favoriser le maintien de l’autonomie :Encourager les capacités du résident et adapter l’accompagnement à ses besoins, habitudes et ressources.

Collaborer au sein de l’équipe interdisciplinaire : Participer activement à la continuité de l’accompagnement cohérente et personnalisée.

Assurer la traçabilité :Documenter les soins, observations et informations nécessaires dans le dossier informatisé du résident (DIR/Carefolio)

 

Profil requis

  • Intérêt pour la personne âgée :Intérêt marqué pour la gériatrie et la psychogériatrie ; une expérience en EMS constitue un atout.
  • Posture professionnelle :Bienveillance, écoute, patience, discrétion et respect de la dignité et des choix du résident.
  • Autonomie et sens des responsabilités :Capacité à organiser son travail, respecter son champ de compétences et solliciter l’équipe infirmière lorsque la situation le nécessite.
  • Esprit d’équipe et adaptabilité :Aisance dans le travail en équipe interdisciplinaire, capacité d’adaptation et attitude constructive.
  • Compétences numériques : Aisance avec les outils informatiques et la documentation des soins dans le dossier informatisé du résident (DIR/Carefolio)

 

Niveau de formation

Certificat d’Auxiliaire de santé Croix-Rouge suisse (CRS) exigé ou équivalence reconnue par la Croix-Rouge suisse.

 

Avantages

Rémunération attractive selon CCT San :Classe 5 à 7, 13ème salaire.

Vacances : 6 semaines de vacances dès 50 ans.

Prévoyance LPP très avantageuse :Cotisations et prestations calculées sur la totalité du salaire (sans déduction de coordination) et capital résiduel garanti après la retraite.

Développement professionnel :Possibilités de formations continues offertes par l'institution.

Avantages sociaux & Restauration :Cafétéria d'établissement à prix réduit et accès à l'application Heviva Swibeco offrant des rabais exclusifs dans des dizaines d'enseignes.

Cadre de travail motivant, humain et dynamique au sein d'une équipe solidaire partageant les valeurs de respect, bienveillance et professionnalisme.

 

Informations additionnelles

Lieu de travail : EMS La Résidence – Aigle (district d'Aigle, Vaud).

Taux d'activité : 80% en contrat à durée indéterminée (CDI).

Date d’entrée en fonction :De suite ou à convenir.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Auxiliaire de santé 80%

Métier associé à cette offre

Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Travail Intérimaire influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…