Mitarbeiter/in Aussendienst 70% im Kanton Aargau

Trisa AG
Triengen Il y a 27 jours CDI Commerce & Vente 0419353493 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die TRISA ACCESSOIRES AG - eine Tochtergesellschaft der TRISA Gruppe - ist ein führendes Handelsunternehmen in den Bereichen Beauty-Accessoires, Haar- und Modeschmuck sowie innovativer Partner renommierter Schweizer Detailhändler. Unsere Mitarbeitenden sind zugleich unsere Aktionärinnen und Aktionäre und somit als Mitinhabende am Erfolg des Unternehmens beteiligt.

TRISA ACCESSOIRES AG sucht eine engagierte Persönlichkeit als

Mitarbeiter/in Aussendienst 70% im Kanton Aargau

Du möchtest in einem kreativen und lebhaften Umfeld rasch eigene Verantwortung übernehmen? Dann ist diese Stelle im Bereich Aussendienst genau das richtige für dich!

DAS KANNST DU BEWIRKEN:

  • Regelmässige Besuche und Betreuung von Verkaufsstellen
  • Sorgfältige Pflege der Verkaufsflächen gemäss Layout-Vorgaben
  • Selbstständiges Auffüllen der Warenträger sowie Warenbestellungen tätigen
  • Bearbeiten von Retouren
  • Gelegentliche Einsätze in benachbarten Regionen für Ferienstellvertretungen

DAS BRINGST DU MIT:

  • Selbstbewusstes, sympathisches Auftreten und unternehmerisches Denken
  • Freude am Gestalten und Auge fürs Detail
  • Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit
  • Führerausweis in der Kategorie B und eigenes Auto zwingend
  • Wohnsitz zwischen Aarau - Lenzburg - Wohlen
  • Gute Deutschkenntnisse

DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lebhaften, vielfältigen und kreativen Arbeitsumfeld
  • Wir schenken dir echte Wertschätzung, pflegen ein kollegiales Verhältnis untereinander und haben flache Hierarchien
  • Wir bieten dir die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Bei uns wirst du gefordert und gefördert mit internen und externen Weiterbildungen
  • Beteiligung am Fitness Abo und Halbtaxabonnement
  • 20% Einkaufsvergünstigung auf Produkte der gesamten Trisa Gruppe
  • Und weitere Benefits


Das klingt spannend für dich? Dann nutze die Chance und bewirb dich jetzt! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben, deinem möglichen Starttermin und deinen Gehaltsvorstellungen. Bei Fragen steht dir Christoph Kadlec, HR Manager (041 935 34 93) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Online bewerben Personalberater

TRISA ACCESSOIRES AG, Human Resources
Christoph Kadlec
Kantonsstrasse, 31, 6234 Triengen
041 935 34 93



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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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