Assistenz Personalberatung (m/w/d)

Gassner Personalberatung Est.

Triesen Il y a 28 jours CDI Enseignement & Formation Annonce en allemand · traduction indisponible

Contact

Angela Thoma

Gassner Personalberatung Est.

Voir l'offre

Menschen verbinden. Zukunft gestalten.

Seit über 30 Jahren spezialisieren wir uns auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften und legen grossen Wert darauf, die individuellen Anforderungen und Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten genau zu verstehen. Langjährige Erfahrung, persönliche Betreuung sowie ein ausgeprägtes Kundennetzwerk bilden die Grundlage für massgeschneiderte Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Assistenz Personalberatung (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Administrative Unterstützung unserer Personalberaterinnen und Personalberater
Koordination und Organisation von Interviews sowie Terminen mit Kunden und Kandidaten
Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Kandidaten und Kunden
Erstellung und Aufbereitung von Bewerberdossiers und Kandidatenpräsentationen
Erfassung und Pflege von Kandidaten- und Kundendaten in unserem CRM-System
Veröffentlichung und Pflege von Stelleninseraten auf verschiedenen Plattformen
Unterstützung bei der Kandidatensuche sowie bei administrativen Aufgaben im Rekrutierungsprozess
Mithilfe bei der Pflege unseres Online-Auftrittes (Website, Social Media etc.)
Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
Mitarbeit bei internen Projekten

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Administration, im Personalwesen oder in einer dienstleistungsorientierten Funktion mit. Eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Assistant) ist von Vorteil oder Sie sind motiviert, sich in diesem Bereich weiterzubilden. Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbständig. Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude und Sie kommunizieren professionell sowie dienstleistungsorientiert. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben Freude an digitalen Arbeitsmitteln sowie sozialen Medien.

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und eingespielten Team mit modernen Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Sie erhalten einen spannenden Einblick in die Welt der Personalberatung und übernehmen von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben. Gerne steht Ihnen Frau Angela Thoma für nähere Auskünfte zur Verfügung. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online ein. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.

Gassner Personalberatung Est.

Frau Angela Thoma

Personalberaterin

+423 232 10 88

E-Mail schreiben

Enseignement & Formation Professions de l'enseignement et de la formation

Postuler sur le site de l'employeur Gassner Personalberatung Est. Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse

💰 Simulateur de salaire

Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience

années d'expérience

Sélectionnez votre canton

Salaire minimum du marché 74'750 CHF

Salaire moyen du marché 94'300 CHF

Salaire maximum du marché 120'750 CHF

Croissance annuelle +2.7%

📊 Simulateur financier

Calculez votre salaire net, charges et impôts

Salaire brut annuel (CHF)

Sélectionnez votre canton

Situation familiale

Nombre d'enfants

Salaire brut annuel 94'300 CHF

71'947 CHF

Salaire net mensuel 5'996 CHF

Charges sociales 12'542 CHF

Impôts 9'811 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.

💡 📍 La région de Triesen influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

Commander mon CV