Responsable de rayon Vins / Boissons

Tâches

• Quand il s’agit de vins/boissons, tu es un expert. Tu sais exactement comment offrir à ta clientèle une expérience d’achat agréable.
• Que les boissons soient toujours disponibles et présentées de manière optimale, c’est évident pour toi.
• Tu aimes répondre de manière compétente aux questions et préoccupations de ta clientèle.
• Dans ton rôle, tu encourages le respect mutuel et contribues ainsi à une atmosphère d’équipe agréable.

Exigences

• Ta formation de base achevée dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans la vente te qualifie pour ce poste.
• Tu as déjà une expérience en vente ainsi qu’en gestion dans un domaine similaire.
• Tu connais déjà le domaine de responsabilité vins/boissons ? Un grand avantage.
• Tu maîtrises très bien l’allemand à l’oral et à l’écrit.
• Tu es flexible concernant les horaires de travail.
• Tu trouves intéressant de te familiariser avec les systèmes.

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Viviane Natsch-Artmann
Marketing RH