Lehrstelle Automatiker EFZ

LESCOM AG
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Lehrstelle Automatiker EFZ bei LESCOM AG

 

Seit über 40 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für Elektro- und Sicherheitstechnik: Gegründet 1978 und mit aktuell 42 Mitarbeitern, steht LESCOM AG für hohe Kompetenz und breite Erfahrung. Wir planen und realisieren innovative Lösungen in den Bereichen Elektro- und Sicherheitstechnik sowie Datacenter. Die Lescom AG bildet seit Jahren Automatiker EFZ aus.

 

Deine Aufgaben

 

  • Montage und Verdrahtung von elektrischen Steuerungen und Anlagen
  • Programmierung und Testen von Steuerungssystemen
  • Wartung und Reparatur von elektrischen Geräten und Anlagen
  • Erstellen von technischen Dokumentationen (Elektroschemas)
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Kunden

 

Dein Profil

 

  • Abgeschlossene obligatorische Schulbildung (Sekundarstufe A oder B)
  • Interesse an Technik und Elektronik
  • Handwerkliches Geschick und Freude am praktischen Arbeiten
  • Logisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

 

Wir bieten

 

  • Eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem zukunftsorientierten Beruf
  • Moderne Arbeitsmittel und ein motiviertes Team
  • Individuelle Betreuung durch erfahrene Fachkräfte
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem innovativen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten

 

So bewirbst du dich

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Besuche unsere Website, um mehr über uns zu erfahren oder melde dich in einem persönlichen Gespräch bei Herr Fabio Rotzetter.

 

Informatique & IT
Lehrstelle Automatiker EFZ
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Und mit aktuell influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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