Infrastrukturelle:r Hauswart:in (a)

ISS Schweiz AG
Unterentfelden Hier CDD Logistique & Transport Candidature directe
Photo du recruteur

Concierge infrastructurel(le) (a) 100%

Lieu de travail

Aarau

Temps de travail

100%

Début du travail

Immédiatement ou selon accord

Est-ce toi ?

Tu aimes quand tout fonctionne parfaitement ? Alors tu es exactement à la bonne place chez nous ! Tu veilles à ce que les bâtiments et les espaces de vie ne soient pas seulement fonctionnels, mais aussi enthousiasmants. En tant que concierge, tu joues un rôle clé : tu maintiens tout en bon état, assures un environnement soigné et es la première personne de contact pour nos clients sur place.

Vos principales tâches :

  • Exploitation des installations techniques 
  • Planification et réalisation des inspections et maintenances nécessaires des installations techniques 
  • Traitement des tickets 
  • Réalisation de petites réparations 
  • Demande et préparation des offres 
  • Accompagnement des prestataires internes ainsi que des entreprises tierces 
  • Rapport des prestations supplémentaires 
  • Intervention selon les directives 
  • Exécution des services généraux de conciergerie 

Votre profil :

  • Formation achevée dans le domaine CVCSE ou spécialiste en maintenance des installations 
  • Formation complémentaire de concierge avec certificat fédéral de capacité un atout 
  • Maîtrise de l?allemand à l?oral et à l?écrit 
  • Habileté manuelle 
  • Personnalité flexible et résistante 
  • Permis de conduire catégorie B 
  • Obligation de service de garde 
  • Casier judiciaire vierge 

Vos avantages

  • Large offre de possibilités de développement interne
  • 16 semaines de congé maternité
  • Fêtes du personnel et programmes de reconnaissance
  • Travail à temps partiel et partage d?emploi : modèles de travail flexibles adaptés à ta vie
  • Attrayante caisse de pension ISS Suisse propre
  • Abonnements mobiles avantageux de Swisscom pour toute la famille
  • Plateforme d?offres pour le personnel avec des réductions et conditions spéciales
  • Intégration structurée lors de la phase initiale

Prêt pour nous ? Nous le sommes pour toi.

Chaque jour, chez ISS Suisse, nous veillons à ce que bureaux, laboratoires, aéroports, sites de production, gares, écoles et hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos plus de 14 000 collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse où plus d?un million de personnes se sentent bien et peuvent s?épanouir chaque jour.

ISS signifie innovation, qualité de service et proximité client. En tant que leader du marché, nous offrons des emplois sûrs, de nombreuses perspectives de développement et une culture d?entreprise fondée sur la reconnaissance, la sécurité au travail vécue et la responsabilité ? visible dans cinq programmes, plus de 200 possibilités de formation et perfectionnement ainsi que l?utilisation cohérente de produits et solutions durables.

À propos de nous

Histoires de collaborateurs

Chers prestataires de services en personnel : pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes. Merci beaucoup.
Veuillez noter : nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais les documents ne seront pas retournés.

Votre contact

Diana Silva Araujo
Consultante People & Culture
Téléphone : +41587878497
diana.araujo@ch.issworld.com

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Unterentfelden influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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