Wissenschaftliche Mitarbeit Partnerschaften & PSE

Kanton Basel-Stadt Präsidialdepartement
Aufgaben Aujourd'hui CDD Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible

70%-100%

Präsidialdepartement, Aussenbeziehungen und Standortmarketing

01.01.2027 oder nach Vereinbarung, vorerst befristet bis 31.12.2029

Aufgaben

Partnerschaften & Netzwerke: Sie identifizieren und gewinnen Unternehmen, Stiftungen, Hochschulen und weitere Partner, bauen tragfähige Beziehungen auf und vernetzen die Fachstelle mit relevanten nationalen und internationalen Akteuren.

Projektentwicklung: Sie entwickeln Kooperationsmodelle und gemeinsame Projekte mit besonderem Fokus auf Private Sector Engagement (PSE) und mobilisieren zusätzliche Finanzierung, Expertise, Wissen, Innovation und Netzwerke.

Projektleitung: Sie übernehmen die Leitung ausgewählter internationaler Projekte und koordinieren Partner, Umsetzung, Berichterstattung sowie Monitoring und Evaluation.

Konzeptionelle Arbeit: Sie entwickeln Ansätze für Partnerschaften und PSE weiter, erstellen Recherchen, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen und unterstützen die strategische Weiterentwicklung der Fachstelle.

Berichterstattung & Kommunikation: Sie bereiten Fachthemen für politische Berichterstattung, Präsentationen, Delegationsbesuche und öffentliche Auftritte auf und wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit mit.

Profil

Erfahrung: Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und über Erfahrung in der Entwicklung von Partnerschaften mit Unternehmen, Stiftungen oder wissenschaftlichen Institutionen.

Persönlichkeit: Sie denken konzeptionell und vernetzt, erkennen Kooperationspotenziale und bringen unterschiedliche Akteure zusammen. Sie überzeugen durch Initiative, Kommunikationsstärke und eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Ausbildung: Sie verfügen über einen Masterabschluss in internationaler Zusammenarbeit, nachhaltiger Entwicklung, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet. Weiterbildungen in PSE, Projekt- oder Partnerschaftsmanagement sind von Vorteil.

Sprache: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit in einem heterogenen internationalen Umfeld.

Einblick in unsere Arbeit

Die Pflege von regionalen, nationalen und internationalen Beziehungen bildet den Mittelpunkt der Arbeit der Abteilung Aussenbeziehungen und Standortmarketing, die zum Präsidialdepartement des Kantons Basel-Stadt gehört. Sie setzt sich mit verschiedenen Massnahmen für eine wirkungsvolle Vermarktung des Kantons ein. Damit verfolgt sie das Ziel, ein internationales Netzwerk mit Persönlichkeiten aus unterschiedlichsten Bereichen aufzubauen und so Mehrwerte für Basel zu generieren. Diese Aufgaben dienen dazu, den Kanton als bedeutenden Standort im internationalen Wettbewerb zu positionieren.

Die Abteilung Aussenbeziehungen und Standortmarketing verantwortet zudem die internationale Zusammenarbeit (IZA) zur Armutsminderung und Stärkung der nachhaltigen Entwicklung in Ländern mit niedrigem oder mittlerem Einkommen. Seit Januar 2026 wird die IZA-Förderung ausgebaut. Sie umfasst Beiträge an Projekte und Programme gemeinnütziger Organisationen, gezielte Kooperationen sowie Soforthilfe und folgt klaren Qualitätskriterien zu Wirkung, Effizienz, Nachhaltigkeit und Transparenz.

Beruf mit Privatleben vereinbaren

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Talente und Potenzial nutzen

Wir unterstützen berufliches Vorankommen mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über alle Lebensphasen hinweg.

Arbeiten im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Kontakt

Fragen zur Funktion

Tandiwe Erlmann

Leiterin Fachstelle Entwicklung & Zusammenarbeit

Tel. +41 61 267 42 28

Fragen zur Bewerbung

Isabelle Teichmüller

HR Business Partnerin

Tel. +41 61 267 87 55

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

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Salaire minimum du marché 78'200 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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