Geschäftsführerin / Geschäftsführer

AQUA-SPA-RESORTS AG
Urtenen Il y a 22 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
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Lust, eine der schönsten Spa Welten der Schweiz zu führen?

Die Aqua Spa Resorts AG betreibt aussergewöhnliche Spa Welten und Wohlfühloasen, Begegnungsorte, an denen unsere Gäste geniessen, entspannen und auftanken. Das Solbad Schönbühl gehört mit rund 100 Mitarbeitenden zu unseren grössten Betrieben und liegt direkt vor den Toren Berns.

Das kannst Du bewirken

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für das Solbad Schönbühl in fachlichen, administrativen, betriebswirtschaftlichen und personellen Belangen und führst rund 100 Mitarbeitende
  • Du steuerst Umsatz, Kosten und Qualität deines Betriebs und entwickelst das Solbad strategisch wie operativ konsequent weiter
  • Du bist Gastgeberin oder Gastgeber aus Überzeugung, sichtbar im Betrieb und nah bei Gästen und Team, auch abends und an Wochenenden
  • Du positionierst das Solbad im Markt, treibst Vermarktung und Verkauf aktiv voran und pflegst Partnerschaften mit Dienstleistern und Institutionen im Raum Bern
  • Du entwickelst dein Kader und dein Team gezielt weiter, prägst eine Kultur gelebter Servicequalität und setzt die Standards der Gruppe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung der Aqua Spa Resorts AG verlässlich um

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Führungserfahrung in Hotellerie, Gastronomie, Freizeit oder Wellness, idealerweise mit Ergebnisverantwortung
  • Vernetztes und unternehmerisches Denken, Flair für Zahlen und die Fähigkeit, Strategie in den Betriebsalltag zu übersetzen
  • Eine gewinnende, souveräne Persönlichkeit, die selbst anpackt und Menschen begeistert, ein Netzwerk in Tourismus und Wirtschaft im Raum Bern ist ein Plus
  • Stilsicheres Deutsch und Französisch, Englisch und weitere Sprachen erleichtern dir den Alltag

Darauf kannst Du dich freuen

  • Eine unternehmerische Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Gruppe
  • Eine attraktive Kaderanstellung mit vielen Benefits
  • Kurze Entscheidungswege und eine Geschäftsleitung, die dich fordert, fördert und gezielt weiterbildet
  • Die Mitarbeit in einem motivierten, dynamischen und multikulturellen Team
  • Kostenlose Benutzung unserer Spa Anlagen
  • 50 % auf Anwendungen und Konsumationen in unseren Spa Anlagen 20 bis 30 % auf Shop Produkte in unseren Spa Anlagen

Mache den nächsten Schritt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen steht dir Daniela Lanz, CEO der Aqua Spa Resorts AG, gerne zur Verfügung.

Solbad Schönbühl
Mattenweg 30
3322 Urtenen-Schönbühl

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Urtenen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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