Aussendienstmitarbeiter (m/w/d)

Brenntag Schweizerhall AG
Uster Hier CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

About Brenntag

Brenntag is the leading global distributor of chemicals and ingredients, committed to connecting customers and suppliers within networks. We add value for our customers and partners every step of the way: through our product knowledge, innovation, and sustainable solutions, combined with our passion for service excellence and commitment to safety..

Headquartered in Essen, Germany and with more than 17,500 experts at about 600 locations in 72 countries, our two global divisions, Brenntag Essentials and Brenntag Specialties, offer a full range of industrial and specialty chemicals and ingredients. Therefore, our clients and partners can count on us for global reach combined with local agility and execution.

As an employer, we embrace diversity and foster a sense of community and collaboration in an environment where employees are encouraged to share ideas and work together. We engage our employees in the company's mission for collective success, by building long-term stability and safety through trust and clarity across the organization. We believe in empowering our employees to reach their full potential and shape the future.

For more information, please visit www.brenntag.com

Ihre Aufgaben

  • Eigenständiger Verkauf diverser chemischer Rohstoffe
  • Umsatzverantwortung und umfassende Betreuung unserer Kunden im zugewiesenen Verkaufsgebiet Ost
  • Geschäftsentwicklung inkl. Neukundenakquisition - aktiver Beitrag zur strateischen Weiterentwicklung der Wachstumssegmente
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und den Produktmanagern
  • Projektarbeit in Absprache mit unseren Lieferanten
  • Anstöße zu Produktentwicklungen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene chemisch-technische Grundausbildung und kaufmännische Weiterbildung
  • Einige Jahre Berufserfahrung im Aussendienst, vorzugsweise in der chemischen Industrie
  • Spezifische Kenntnisse über chemische Rohstoffe wünschenswert
  • Unternehmerisches Denken und kaufmännisches Verhandlungsgeschick
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, vorteilhafterweise auch in Französisch
  • MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement

Unser Angebot

  • Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
  • Fundierte Einarbeitung in einem motivierten Team
  • Leistungsgerechte Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen
  • Homeoffice und Geschäftswagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Brenntag bietet qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern aller Hintergründe und Identitäten gleiche Beschäftigungschancen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Vielfalt geschätzt wird, da sie zu einer widerstandsfähigen und innovativeren Organisation beiträgt. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Eltern- und Familienstatus oder anderen geschützten Merkmalen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Bewerbern aller ethnischen Zugehörigkeiten und sozioökonomischen Hintergründe.

Brenntag SE is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Brenntag SE

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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