Projektleiter ? Kühlsysteme & industrieller Anlagenbau (m/w/d)

Ecodyne UET Schweiz AG
Uster Aujourd'hui CDD Énergie & Environnement Candidature directe
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Assumez la responsabilité de projets techniques internationaux ? du début à la fin

Êtes-vous prêt à gérer de manière autonome des projets clients complexes et à mettre en ?uvre des solutions techniques en étroite collaboration avec les clients, les fournisseurs et notre site de production au Mexique ? Ce poste polyvalent offre des voies de décision courtes, une grande autonomie et la possibilité de contribuer directement au succès du projet.

Vos tâches

  • Direction et coordination de projets internationaux de construction d'installations avec responsabilité des délais, du budget, de la qualité et des exigences contractuelles
  • Interlocuteur central pour nos clients pendant toute la durée du projet
  • Réalisation de l'ingénierie des installations et vérification des spécifications clients
  • Élaboration de la documentation technique spécifique au projet
  • Coordination de la conception, des achats, des fournisseurs, de la logistique et du contrôle de projet, y compris le suivi des dates de livraison importantes
  • Collaboration étroite avec notre site de production au Mexique
  • Planification et accompagnement des inspections et des réceptions clients
  • Détection précoce des écarts, évaluation des impacts et mise en ?uvre cohérente des mesures correctives appropriées
  • Surveillance des coûts du projet et élaboration de prévisions jusqu'à la clôture du projet

Ce que vous apportez

  • Diplôme technique universitaire ou formation professionnelle supérieure, de préférence en génie mécanique, technique du froid, génie des procédés ou domaine similaire
  • Expérience en gestion technique de projets, idéalement dans le génie mécanique, la construction industrielle d'installations ou le secteur de l'énergie
  • Excellentes compétences en communication et en négociation ainsi qu'une attitude assurée envers des clients internationaux, fournisseurs et interfaces internes
  • Esprit entrepreneurial et plaisir à assumer des responsabilités
  • Très bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais
  • La connaissance de l'espagnol est un atout
  • Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels dans le cadre de réunions de projet, visites fournisseurs et réceptions clients

Nous offrons

  • Projets exigeants à portée internationale
  • Grande autonomie et véritable marge de man?uvre
  • Collaboration directe avec clients, fournisseurs et décideurs clés
  • Impact visible sur le succès technique et économique de vos projets
  • Un large éventail de tâches couvrant tout le cycle de vie du projet ? de la passation de commande à la réception finale
  • Hiérarchies plates et voies de décision rapides
  • Une petite équipe internationale avec collaboration directe, communication ouverte et soutien mutuel
  • Conditions d'emploi attractives et un package social convaincant
  • Possibilités ciblées de formation interne et externe pour le développement professionnel et personnel

Votre candidature

Nous sommes impatients d'en savoir plus sur vous. Veuillez nous envoyer :

  • une brève justification personnelle expliquant ce qui vous attire particulièrement dans les projets internationaux de construction d'installations et ce poste chez nous
  • votre CV actuel
  • des certificats de travail pertinents
  • des copies des diplômes et attestations de formation et de perfectionnement pertinents

Une lettre de motivation formelle n'est pas requise.

Envoyez les documents à Daniel Abegg et veuillez noter que nous souhaitons recevoir la candidature directement de votre part.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition à tout moment.

 

Contact

Daniel Abegg

Weiherallee 11b

8610 Uster

T : +41 44 944 66 66

daniel.abegg@uet-ecodyne.ch

 

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Uster influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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